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扶桑電通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。扶桑電通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを305件掲載中。ライトハウスは、扶桑電通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:
従業員に優しい、大事にする
社員同士のコミュニケーションは良好
旅行やゴルフなど積極的

組織体制・コミュニケーション:
偉ぶった上司は少なく、相談しやすい傾向がある

ダイバーシティ・多様性:
社員研修等で認知をあげている
外国人の社員は少ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:長年の付き合いのある顧客から安定した仕事を受注しているが近

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:営業数字よりも上下関係を大切にする社風で、上司の顔色を見て

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:基本的に何でも取り扱っているので、本人のやる気次第でいろい

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:メーカーの直下にありながら、体質は古風である。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:昔ながらの保守的な会社です。良く言えば堅実、悪く言えば柔軟

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は温和で、営業主体の会社ではあるが、体育会系で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながら拠

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古いです。悪いところばかり最近目立っている気が

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回答者：男性/ 民間営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:割と大きな組織ではあるが仕事は各個人で行うことが多いので本

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:違う支店の人間にアドバイスを求めることもあるなど社員同士で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：完全なる縦社会。風通しはすこぶる悪く、ボトムアップで何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：よくも悪くもゆるいです。ロイヤルカスタマーがいるため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：目標やノルマに対するプレッシャーが殆どない為、のんびり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】在社時は自分のペースで適宜取得でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社内作業ては、自分のペースで進めら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高齢層が多いので、モチベーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：ゆるい雰囲気のため、人間関係もゆるいです。ガチガチの上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：比較的ラフな人が多く、ギスギスした感じはほとんどないで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しくなると休憩の余裕もなく、休む

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】優しい人が多いです。逆にいうと、のんびり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:保守的な社風です。あまり革新的なことは行なっていません。昔

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：最近の新入社員はほぼ大卒だが、現状の管理職はそうでない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：お客様のお役に立つ愛される企業というのを掲げている。昔からのユー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：部門によっては声をかけづらい雰囲気の部門はある。管理職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：目標予算などあるが、達成しなくてもそれ程怒られる事が無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：会社全体での交流はない。店所毎、部署毎で交流がある。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：地域性にもよると思うが、基本的にはゆるい雰囲気。ただ売

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:年功序列制度の会社であり、年齢が高いほど役職につくという感

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月30日

組織体制・コミュニケーション:社内の偉い方の声が非常に大きく、秘密なども筒抜けで

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会社名	扶桑電通株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.fusodentsu.co.jp/
所在地	東京都中央区築地５丁目４－１８汐留イーストサイドビル

従業員数	953名
設立年	1948年
資本金	1083百万円
代表者	有冨英治
決算月	9月
上場年	1996年
平均年収	667万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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