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古河電気工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境。休みも十分にある。誕生日が休み。工場だ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:上司や部署にもよるが、基本的に勤務時間、休暇の調整はしやすい
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:私の部署では、就業時間や有給休暇の取得に柔軟性がありました。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:良いとは思わない。まず業務量に大して人員の割り振りが明らかに
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回答者: 女性/ 事業部企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良いと思う。残業は月40時間に収めるように厳
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:スタッフはフレックス勤務。職場によってコアレス勤務。休暇のと
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:所属する課によって繁忙期が異なるため一概には言えないが、休暇
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては明確に決められている為、休憩時間等はしっか
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回答者: 男性/ 安全保障/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ワークライフバランスは守られていると感じる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはメーカーということもあり、バランスを取
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、会議等がなければ調整しやすい。土日休みだが、休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:朝9時から勤務開始が一般的なのですが、一分前に滑り込みで来て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているため、時間に融通がききます。子供
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度について、以前は、10時から午後3時の間がコア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:部下を持たない管理職については、みなし残業代として一定額が保
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:組織の見直しが進むなかで、部下なし管理職が増えており、いつま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月16日
勤務時間・休日休暇:時間外時間の管理はかなり厳しい。40時間/月を超える場合は事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:有休取得をダメという上司は殆どいない。比較的取りやすい環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:営業時代は海外の顧客だった事もあり、連休も気を抜かなかったし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除き基本的には残業が少ない。よほど品質問題等のクレー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:海外出張時の移動時間を勤務時間とみなさないので、丸一日移動し
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:工場勤務期間は、残業が多かった。多いと言っても当時の平均レベ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:スタッフ部門はフレックス制度があり働きやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は非常にしっかりしていました。唯一、生産管理職だった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:当時は残業40時間ぐらいから、生産管理職だったこともあり、半
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:私の在籍時(2000年代)、経営難も絡みサービス残業などの問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業代は5分単位できちんと支給されます。また、基本的には残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】以前の職場では年3.4回程度の部での飲み会を開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】私は事務員なので、基本的に部全体の会議には出て
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