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富士ゼロックス株式会社の口コミ・評判

東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
評判スコア76 詳細
1338
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社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業と、管理や開発部門で給与格差が出ている。複合機事業という金のなる木が先細りになる中で、同じくらい利益が確実に出る商品やサービスがないので、営業は具体策が十分に打てず、成績がつきにくくなっていて、給与が低くなってしまっている。一方で、社内の管理部門や開発部門は給与は下がっていない。 参考になった!0
富士ゼロックス株式会社に関する口コミ
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    普通にしていると、まったくボーナス・インセンティブは全く得られない。目立たなくてはいけない。目立つグループに所属するところから始まるが、運もある。後は、自分に合…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    開発にはインセンティブはない、開発で賞をもらっても、自分一人の賞ではないので、人数に分割するか、飲み会とプレゼントで終わり手元には、10万位が残るのみ。しかし、…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    良い点の裏返しで、日の目を見なない、トラブル改善でその改善も思わしくないと、給与への影響はなく、普通の年功序列分しか上がらづ(悪いとマイナス効果になる)、昇進へ…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    上手く開発のグループで商品化が進み、それなりに効果あり、専務賞・社長賞等もらうと、給料UPにつながり、昇進での給与のUPも望める。係長の残業代は、非常に高く旨み…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    上司に似る査定に問題があり、実績主義とは言え結果、枠内で決めているので、年功序列と好みにより差がついてしまう。特許と開発での賞を取るしかない。 今後はさらに厳しく…もっと見る
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