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日立金属株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）の口コミページです。日立金属株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを499件掲載中。ライトハウスは、日立金属株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理課

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

福利厚生:福利厚生については、大企業並みに整

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

事業の強み:ニッチな製品群のため、ライバル

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職は

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:年功序列、実力、実績、潜在能力、大体、各、4分の1位の評価配分でないか

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:計画的な研修があります。働きがい:物造りそのもの、基本と正道

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月25日

事業の強み:多様性が強みではあるが、弱みとなるリスクもある

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月25日

女性の働きやすさ:かなり良い方と思

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:親会社と同程度の福利厚生が設けられており、充実していた印象オフィス環境

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

2.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:現場の第一線でモノづくりに携われるのは他では無いと思われる。

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:経験の浅いうちからある程度の裁量をもって業務に臨めるため、キ

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

2.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:裁量労働制を採用している事業所が殆どではあるが、一部の事業所では裁量労

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

2.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:教育体系はしっかりしている。新卒入社3年目までは研修員として

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

2.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

企業カルチャー・社風:全体的に昭和の会社。若い人の中には敬遠する人も多い。昔なが

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

2.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

福利厚生:毎年カフェテリアプランで5万円分支給され、様々な項目から自分で使い道を

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

2.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

勤務時間・休日休暇:残業が長い。働き方改革で残業を減らせ、規制する流れとなっては

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

2.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

事業の強み:ニッチな分野で勝負してきた実績事業の弱み:ニッチな分野を開拓してきた

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

2.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:技術者(エンジニア)として工場で働くと、本当にエ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：素材(溶解、鋳造)メーカーで、不良が多い。さらに、製造ノウハウが多々あ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

勤務時間・休日休暇：カンパニー、事業所、部署により働く環境、雰囲気違うらしいです

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

勤務時間・休日休暇：工場勤務の場合だと、祝日の休日は皆無であるが、正月、ゴールデ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：エンジン自動車部品が多く、20～30年後が気になる。親

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：まだまだ女性比率低いが、積極的に比率向上に取り組まれている。産

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：カンパニーの業績で賞与が変わる。本社等のコーポレートは、その平均。近年

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

福利厚生：カフェテリアプランなるものがあり、毎年50000円分のポイントがもらえ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

オフィス環境：素材工場は、まだまだ綺麗な環境とは言えないが、現場改善活動を全社的

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：企画系(学卒、院卒系)は、目的地管理制度ある。が、到底活用されているよ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：色々な製品があり、体力(耐力)はある。素材から、加工品

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年04月24日

勤務時間・休日休暇:基本土日は休み、ただし祝日はほぼ出勤日になっている。多様な働

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年04月24日

福利厚生:独身寮が点在しているがとにかく古い、共同風呂、共同トイレ、洗面所や食堂

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年04月24日

企業カルチャー・社風:業務連絡が遅い、問い合わせないと答えがでてこない組織体制・

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年04月24日

成長・キャリア開発:とくになにもかんじない。働きがい:評価基準が不透明なので、や

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年04月24日

女性の働きやすさ:基本人畜無害な人がほとんどなので、変なことはいわれないとおもう

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

教育・研修：研修は階層別に程よく充実している。色々な工場の人たちと合流できる。事

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

成長・キャリア開発：最近は色々な事業所、カンパニーの人たちと合流する機会がありよ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

勤務時間・休日休暇：残念ながら適正人員での事業運営でないため必然的に残金は多い。

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	日立金属株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.hitachi-metals.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	7022名
連結従業員数	30016名
設立年	1946年
資本金	26283百万円
代表者	西山光秋
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	722万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3074件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(543件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		NOK株式会社 3.2 口コミ(505件)
5		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1847件)

(3.1)	株式会社神戸製鋼所口コミ(1681件) 平均年収（正社員） 532 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 製鋼部 / 担当事業の強み:素材、電力、機械の三番柱です事業の弱み:やはり鉄鋼他社に比べ... (続きを見る)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1505件) 平均年収（正社員） 567 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産管理 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 連続鋳造 / 一般勤務時間・休日休暇:勤務時間は三交代制で調整は不可。休暇は上司によって休みを自分... (続きを見る)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(754件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体制の日本企業であると感じた。コミュニケーシ... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術スタッフ / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:土日夜間でも現場から電話がかかってくることがある。多様な働き... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工場 / なし女性の働きやすさ:女性が多い工場もあります。育休産休もとる人が多いので恵まれて... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(685件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般作業員 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:電線御三家の一角だけあってその分野のシェアは絶大だと思います... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(498件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造現業職 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 鉄製品加工部 / 一般成長・キャリア開発:クレーン免許は取得できますし、会社が必要と判断すれば各資格は... (続きを見る)

(2.7)	三協立山株式会社口コミ(460件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造ライン / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:私は、交代していました。残業は、あまりなく、夜勤の時はしっか... (続きを見る)

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