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回答者別の社員口コミ(株式会社日立製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:そうは言っても、ここは頑張りどころという時もある。前もって残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:・基本設計段階から、後工程に向かって、顧客要望から徐々に機能が追加しが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:IT業界はどこでもそうですが、納期と品質を死守するために、プ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、制限があり、100時間を超えたり、3ヶ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:業務との関連で、プロジェクトが多忙なのに研修で何人か抜けてしまうと仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:新入社員から幹部までびっしりと研修カリキュラムが組まれ、量的にはすご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:社宅入居に年齢制限があり、ちょうど子育ての真っ最中で、費用がかかる時期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:・社員の健康に非常に気をかける。毎年の人間ドックも会社が助成してくれる
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日立製作所も非常に立派で精緻な、人事評価制度を持っているが、それが最大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:・世の中のインフラを支えているという自負がある。 ・逆に大きな責
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:習慣的に妥協がしにくくなって、頑固になってくる。猛火を浴び続
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:日立といえば「品質」、「品質」といえば日立で、品質の高さは、大きなブラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:質実剛健というか泥臭いところが、かえって良いところとして世の中に認めら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:研修が多い。それがレベルごとにあって、入社何年目までは受けていなけれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月24日
働きがい:大きな仕事や、難しい仕事にチャレンジしてくれる。製品化など技術的にも、
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形骸化している気がする。少なくともドラッカーのいう「目標自己管理」の効
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、あまり意識したことがない。仕事でヘトヘトで、使う時間もない。結
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:質実剛健。良くも悪くも、品質については世界を凌駕する力を持っている。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:・工程業務で、キーパソンが研修で抜けることも考えて、マネジメントしな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:・入社からの経過年にしたがって、受講しなければならない講座がたくさん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:・自分の「立ち位置」、「役割」をしっかり認識していないと、単なる歯車に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:・世界レベルの大きな仕事ができる。 ・まだ未知の部分も多い先端技術に携わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:・ 入社から3,4年でプロジェクトリーダーをまかされ、時を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:・驚異的に品質にこだわり妥協をしない ・社員のスキルをどんどん高めようと
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4.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
働きがい:業務の対象規模が大きいので、大きな仕事に携わることができ、やりがいを感
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