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回答者別の社員口コミ(株式会社日立製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】まずネガティヴから入る人が増え
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】以前にくらべプレーイングマネジャーが増
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】上や周囲を気にしすぎな若手が増え
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】あまりに人数も多く分野も大きく分かれるの
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昔に比べて、開拓者精神を持って
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に真面目な社員が多く、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:中西会長は常に社員に対しビジョンを示し、社員のモチベーションを向上さ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】ここ数年社内分社化や外注化が進み、シニアの方々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】さすが多分野にわたる総合電機メーカだけあって、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に裁量勤務制度のため、昼食以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】ビジネスユニット制の影響で、他部門との関わりが弱く
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口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】メーカーであり、大きな組織であるため、特にものづく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:海外向けインフラの事業開発、入札、契約交渉、契約管理、プロジェクト組成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり自らが契約して納品したものが、直接社会
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日のメール送受信や出勤を禁止などと通達が出ているが、ほぼザ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合、比較的ワークライフバランスが取りやすい環境と思
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界広く見るとメーカー以外のコンサル、商社等に比べて仕事量や質での相対
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職に昇格すれば同業他社と比較すればまともな方と言われている。ただ、
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:社内公募等で抜けた穴を埋める人事施策が整備されていないため、残された組
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:社内公募制度やFA制度が古くからあり、きちんと機能している。受け入れ先
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口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:財務、法務、技術系は仕事量に比べ人員が少なく、厳しい環境。ここ数年
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口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:部門によって大きく異なる。一般に営業、総務、調達系はのんびりした感
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とはいっても非常に属人的な評価の結果となり、上長との相性に大きく左右さ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期毎にKPIを定め、その成果に対し自己評価、上長評価、フィードバックの
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:一方で研修も予算化されており、中堅以上はキャリア別の研修は必須研修以
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:キャリアごとに教育や研修の制度は非常にしっかりしている。研修所も企業
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口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】働き方改革については組合員に優しく非組合
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口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】働き方改革の一環で、時間外勤務の規制や在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:若年層には寮や社宅などに比較的手厚い手当や施設が残っている。カフェテリ
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株式会社日立製作所の回答者別口コミ (812人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 管理系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月29日
  • 研究開発職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年10月07日
  • 企画員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年07月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年05月17日
  • アプリケーション開発事業部 / 担当 / SE 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月07日
  • 研究開発グループ / 研究職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月28日
  • 基礎研究センタ / 研究員 / エンジニア アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年08月20日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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