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回答者別の社員口コミ(株式会社日立製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 開発/デジタルプラットフォーム事業部/課長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 開発/デジタルプラットフォーム事業部/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 90万円 0万円 250万円
年収 1070万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:既存事業の顧客を核にデジタル推進。デジタルでの事業の多角化。新規事業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:経営層は先進的。末端はのんびり。中間は板挟み。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:在宅勤務中心にできる。寮は手放して若年層には住宅補助あり。交通費支給は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在の経営陣は日本的な経営を払拭しようとしている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:普通にあるのでは。働きがい:制度、組織構造とミッションをりか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:制度的には進んでいる方。比較的自由にできる。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 90万円 0万円 250万円
年収 1070万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:良い方。評価制度:評価制度は規格化されている。飛び抜けていれば抜擢はあ
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