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日立建機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
成長性・将来性:基本的には、未だ成長が期待出来る産業である。一方で、お客様との関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:半期に一度、講座の一覧が送られてきて希望する講座に申請することができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。年休もたくさんあるし、取らない人は取るよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:比較的調整しやすいです。 結局は、部署にもよりますが個人がどこま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:昨年の3月に新築の新事務所に移転した。従い仕事の環境は、極めて良好
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不景気になると、ボーナスが一気に下がるが元に戻るのに、何年もかかる。 給
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:風通しの良さをうたっており、その点は評価も同様。 年次に関わらない能力重
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この数年間に関しては、構造改革の影響が非常に大きく、水準そのものが低く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:定時退社日が、月に2日設定されている点は、従来よりも環境として
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:立場に応じた管理職の給与体系は、悪くはないが、一方で、部門が代わる事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、年休もたくさんある。 年休を消化するよう上長から言
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口コミ投稿日:2017年05月14日
成長・キャリア開発:伸び伸びと働ける環境はある。風通しの良さをある意味、良いと感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:年間の休日そのものが、かなり多く設定されているものの、取得に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:元々、日立製作所のグループと言うことが大きな魅力であり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】基本的に新しい環境を創造する企業。特に新興国の発展に
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】現在は、市場環境がそれほど芳しく
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口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:やはり、お客様の現場が、一番大切であるが、一方で、現場はまだま
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口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:仕事によっては、時差の関係から、どうしても遅い時間での対応が必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】現在は、商社を介在しない直接の商売が、大半であり、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:定時退社日を月に2回設定する事で、仕事以外の時間を考えるような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:女性の活用、活躍は推進されており、また、結婚後であれ、出産ごで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】貿易実務。物流知識。異文化体験。駐在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:サービス残業の撲滅に取り込んでいる。但し、パソコンをシャット
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:全体的に風通しが良く、上司と部下の関係が良好。 飲み会が非常に多いのも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:製品が、街中や鉱山など多くの現場で使われており、実際に役立って
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4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:設計棟のトイレが少なく、古い。ウオッシュレットの数が少ない。社員の増加
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口コミ投稿日:2016年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボトムアップ体質であり、小集団活動等を通して、下からの意見、行動が自由
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4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:仕事量のばらつきが課題。部署間でのばらつきが多いうえ、また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:全体的には他社並みのレベルと思います。 かすみがうらマラソンのスポンサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:新人教育には、かなりの労力とカネを掛けている。専門教育や、技能教育な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由であることで甘えている社員もい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由に発言できる雰囲気がよい。親会社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由な雰囲気で働きやすい。言いたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:社員全体をまとめるような全体的なポリシーがない。雰囲気で進めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:社員を大事にするという理念が会社全体に染みついているように感じら
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