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株式会社長谷工コーポレーションのすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は仕事をする時は真剣に取り組んでいる人が多いが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 73万円 0万円 295万円
年収 1180万円
月給(総額) 73万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 295万円
給与制度:成果が出ている分、ボーナスや残業手当は出ている。監督層になり残業手当が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得の為の補助があり、自己啓発のチャンスがある。働きがい
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:設計部門は、ひとにもよるが、長時間労働になりやすい。但し、休
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:下請け会社との付き合いが長く、ノウハウを共有できている点事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 29万円 4万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当はなく、残業時間に縛りがない。その代わりに営業手当がついている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:昔からの建設会社然とした社風。強面の中年男性が多いイメージ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:最近は四週八休を目指している現場が見られるが、中々難しい現場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいいように思う。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 施工統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任されるので他の大手より仕事を覚えるスピー
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回答者: 男性/ 用地取得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:若いうちは、家が遠い人のみ、借り上げ社宅がある。退職金は確定給付年金制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:出勤は朝早く、残業は多いです。会社携帯が支給され、休日にも電
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は年功序列で上がっていく。同年代と比べて、年収は高いと思われる。ボ
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回答者: 回答なし/ 人材開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがい:女性でも実力主義のため、成果を挙げればそれなりに昇進できる。ただ人間関
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給料は基本給の他、物件を成約するごとにインセンティブがつく。ただし、ボ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケア

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 17万円 5万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給1年に1回賞与6月1ヶ月分12月1.5ヶ月分社会保険完備他各種手当
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:基礎を身につける時間は長く必要。1年目は、営業としての働き方
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 30万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 212万円
給与制度:業績がよい間は、金払いが良い。賞与などに業績か反映されやすい。評価制度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 15万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は年次に応じて上昇していきます。いまは業績が良いので賞与が十分もら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:年功序列です。風通しは良くないです。言いたいことを言えない
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回答者: 女性/ 不動産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:通勤手当は全額保証。若手であれば、住宅補助も受けられるが、それ以降の住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの会社。下からの意見など、聞いてもらえる
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:コロナ禍が続いていた時はメンバーごとに曜日を割り当てて在宅勤務
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:集合住宅に特化していること。事業の弱み:いろいろな事業に手をのばし始
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回答者: 男性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:マンション全般に関して、グループの総合力がある。事業の弱み:将来の日
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回答者: 女性/ 事務系職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:「部署には20〜40代を中心に様々な年齢層が男女
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から17時までだが、基本的に残業が多い(月平
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
働きがい:マンションだけではなく、非住宅物件(物流倉庫、店舗など)にも力を入れて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与については業績に応じて、適正に支払われていると思う。その代わりベー
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:住宅補助として社宅の制度があるが、会社が住戸を借り上げる為、普通のマン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与はなかなか高いです。昨年度で8ヶ月分です。しかし、各種手当は交通費
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与水準は高く、またインセンティブもしっかり反映されるため、社員はモチ
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は良い。他の会社の友人等と比較しトップクラスの額を貰っていると思う
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:住宅補助は30代前半まで社宅に住めますが、そのほかは特にありません。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 38万円 2万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は賞与による影響が大きい。歩合もあるが、割合はかなり少なく、残業代
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