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株式会社長谷工コーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:
じょせいはそこまでおおくありません。
ただ大手企業なので他の部署にはいます。
女性で営業の管理職になられた方を私は知りません。皆さんそこに行くまでに産休やら育休やらで退職していきます。
実力と言うよりも完全な年功序列。言うなればふるくさいかいしゃです。
ですが逆をかえせば長くいればいるほどかってに昇給していきます。公務員みたいな感じです。

回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:建築業界の中では働きやすいと思います。物件の特徴と関係がありま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:業界の中でもトップクラスで働きやすい環境です。長谷ジョなどとい
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回答者: 男性/ 都市開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:まだ休暇制度は利用はきちんと出来ない人が目立ち、これから変わる
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性技能者を増やそうと言う動きがあり、定期的に女性社員をサポー
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回答者: 男性/ 用地取得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく頑張る人は評価される。適齢期の女性はまだ少なく、女
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性管理職も以前と比較しても、かなり増加しているように感じる。
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:最近は時短勤務をしている女性社員も多く、家庭との両立を図る風土
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:管理職の女性は少ないと思う。結婚や妊娠などのライフプランの実現
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えており、会社として、女性活躍を推進して
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性活躍については女性雇用を意識しているとおもう。聞くところに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:男性優位な職場だとある程度、覚悟をしつつ入社したが、実際は女性
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回答者: 男性/ 施工統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:女性所員は多くなっていますが、影で上司が煙たがる事があるので男
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:管理職にもつけるし、休暇の制度も整ったいるとは思う。実際に活用
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えてきて、トイレなどの設備もしっかりして
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:この仕事に自分は女性は向いてないのではと思うが、女性もそれなり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:内勤での働きやすさはあると思うが、現場ではあまりオススメしない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:一般職は休暇取りやすい。女性の管理職
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回答者: 女性/ 不動産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあ
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度が整っており、産休や育休を取得した後も復帰する
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回答者: 男性/ 建築エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:育児休暇制度はあるが、使うと復帰する際ほぼ確実に部署異動となる
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回答者: 男性/ 用地取得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もチラホラいるが、そもそも適齢の女性が少ない。若い
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回答者: 男性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:グループ会社には、販売やマンション管理の仕事も多く、女性社員も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:育児休暇制度の取得率等、女性は働きやすい会社だと感じます。しか
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性で活躍している社員も多くいるため、女性の働きやすさはある会
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:育児関連の制度が完備されているため、働きやすい育児のための休み
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:育休を取れるので働きやすいと思います。残業の少ない部署に移動に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性が働きやすくなるための制度が充実しているため、非常に働きや
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:現場では女性社員が働きやすいように定期的に女性のみのミーティン
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:男性のためよく分かりませんが、女性で活躍している人は少なくはな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:営業を続けるのは厳しい。女性は復帰する際には、ほとんどが内勤に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性の施工管理者はゼネコンの中では多い方だと思われる。また、女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:業務量が多い部署は男女関わらず残業をしているため、そのような場
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:年々女性の設計者は増えてきているものの、出産等はまだまだ事例が
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は全体に少ない。特に上にいけばいくほど少ない感じが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:営業は女性が長く続けるのはかなり難しいと思います。私の支店で... 続きを見る
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