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ソニーグループ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ビジネス提案にしろ業務改善提案にしろ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事すること自体は普段から行われてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社長の手腕:経営者が代わりすぎなのと、かんりばたけ出身の人が多く、技術力や製造現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】インフラがまだ整備されておらず、ビ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】割り当てられた特定領域内の、WHATではなく、HOWに関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的な進め方は本人に任せられていた。シックスシグマな
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:エレキが不振でも金融やミュージック、ゲームなどで収益を上げるなど、多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
仕事内容:基本的な進め方は本人に任せられていた。シックスシグマなどの社外のツール
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:かっては、社内のニュースを集めたビデオが週一で月曜朝の朝礼で流されたり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事はチーム内で達成すべき目標を決め1年単位でその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:ある意味自由であるが、言い方を変えると野放し状態で良い面もあるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:デジタルテレビの電源や制御システム、更にチューナー部分に飛び込む外乱ノ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】あまり他部署とのかかわりは多くないですが、問題点を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:実力主義で仕事できないとどんどん処遇が下がります。入社直後から自律
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:自ら課題解決をしたり、人を巻き込む仕事の仕方が奨励されています。やりた
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の強み:多角的経営のため、安定している。現在はエンターテインメント業界、カメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:株主還元を最大限に考える、ソニーというブランドを残すという大原則に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BB1/ エンジニア

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:1つの事業に固執しない事業の弱み:1つの事業を大切に育てる風土はあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:新卒、中途というわけへだてはないので、そういう意味では活躍の場、あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:事業の取捨選択が進み、安定的に利益を残せる体制になったので、次へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
事業での社会貢献:ゲーム機、映画、音楽などは、直接世の中に影響を与えているが、映
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:本業と言われるエレキ事業は成長戦略ではなく、安定的に利益を残すこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
事業での社会貢献:世界中で事業を展開している会社のため、会社の知名度や各商品のブ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:利益至上主義に陥り本業軽視した時期があったため、復活には時間的・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:間接部門では、他部署とのかかわりを含む決裁起案への条件などが厳しく、起
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:技術部門間では、必要と思われることを(上司とのコンセンサスを得て)必要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:間接部門での裁量権限はほとんどなく、官僚的に従うことが多い。研究開発・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:研究開発・設計・企画の場での個人裁量範囲は比較的広く、提案の機会も多か
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:事業の幅が広く、相互の連携もあり、プロジェクトの発足も極めてフレキシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:2000年ごろまでは組織・トップ・上司・部下まで自由闊達・意欲に燃え、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:1、ストレージに関する開発の電気・電子技術者2、新商品・新技術の開発・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:本流のエレクトロニクスは、コモディティ化の流れの中で競争力はない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:他社に先んじる技術が殆どなくなってしまい、必要な技術は他社から買
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:国内電気メーカーとしては最大手の一つだと思います。確かに、ほかの電
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:世の流れなのでしかたないが、システムの大規模化により、個人で回せるパー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 先行開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:良い企画案があればアピールできる場はたくさんある。容量の良さ... 続きを見る
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
事業の強み:ほとんどの方が知ってる企業だと思います事業の弱み:有名な企業... 続きを見る

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