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ソニーグループ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:巨大企業ですから、パワーあります。先人が築いたブランド力があります。
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回答者: 男性/ デバイス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:ほとんど存在しない。給与に全て含まれているという建前で住宅補助やその他
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:成長の機会はある。しかし、支援するという空気が薄く、研修も自
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。例としては、課長職でも育休産休を取
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:モバイル用のイメージセンサーの売り上げが好調であり利益率が高い点と多
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く、人間関係で悩む
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:男女差別無く仕事をやれる環境であり、全く問題無い。産休、育休も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性社員も増えているが、まだ技術者は女性比率が低く、女性マネジ
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性は働きにくくは無いと思うが、エンジニア職では女性は非常に少
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:研修は基本的にはなく、自分で学ぶとい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:20代のうちは社員寮がある程度で福利厚
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:社内で必要であれば研修を受けられると思います。新卒入社時の研
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業展望:多岐にわたる事業があるので、事業の掛け合わせで上手く価値創出できる可能
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。毎年ソニーポイントを貰えるくらいだが、使い道に
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:進取の気性がある反面、いいカッコシイダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワークが一気に推進されました。会議もほとんど
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:今は住宅補助は無い。若い人は寮に入ることができるが、自宅が会社に近いと
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:全体的に高いと思う。グレードが上がるごとに少しずつ給与も上がる。評価制
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回答者: 男性/ 組み込みソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SIPS/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:やりたいことがあれば社内募集等の制度を活用して希望の部署に異
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:企業年金はなく、確定拠出年金に変わった。オフィス環境:きれいなところと
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回答者: 男性/ 組み込みソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SIPS/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の弱み:新規事業は小粒で大きく伸びる気がしない。既存事業は縮小均衡の領域が大
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:育休を取って、復帰する方も多くいらっしゃいました。ただし、部署
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に問題ないですが新品未使用ですので今
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
オフィス環境:研究所内に牛丼チェーン点やカフェがあります。また、セレンディピティ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:技術系は男性が多いので女性にとっては技術系の中でも立ち位置を選
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回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:ハード商品を作る会社ではなくなる思うので、エンタメ系に興味が
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:様々な研修が用意されており、キャリア開発
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:多くの事業体からなっていてシナジー効果があり強み
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:金融、ゲームがあるのは強い。利益を出している
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーが少ない。まだまだ男
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
働きがい:世界でも影響力のある商品を自らの手で設
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:そう思う。思ったことを言える
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
事業の強み:比較的儲かる事業への集約が完了しているが、その中でも多角的な事業がで
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回答者: 女性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:月2回まで休日出勤ができる制度で、忙しい時期は毎月2回してい
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、設計職はあまりバランスが取れていない。繁忙期は
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