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ソニーグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 評価担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦させてくれる風土である。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:自ら動く方にはチャンスも訪れやすいスキル向上も自ら考えて動
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回答者: 女性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:とても自由。先輩後輩の隔たりがない。かなりフラットな職場組
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:実力主義、部門によっては個人商店的なところがあるので、自ら
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:個人の裁量に任されており、慣れれば仕事しやすい上下の風通し
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー社風は自由闊達となっている通り風通しの良さは
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回答者: 男性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:自由闊達はその通り、自分から動く姿勢が必要とされる組織体制
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:自主自律。オープンマインドだと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:イメージ通りの自由な社風です。自ら声を出し手をあげれば、自
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:自由闊達があった時代はもうないと思う。昭和のおじさんが自分
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:自由。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあ
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回答者: 男性/ 評価システム開発/センサ評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:社員それぞれの自主性にゆだねられている雰囲気を感じる。また
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:会社規模が大きいだけあって、組織間のやり取りや協力は弱いよ
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回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:昔ほど個性的な社員が居なくなり、他業種の経験のある中途入社
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:明るい。言いたいことを言える。仕事の責任は重い。失敗しても
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:カルチャーは他の国内企業よりは外資寄りな感じがする。社風も
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回答者: 男性/ 電気設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ V&S事業部 ホーム商品設計部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ベテランの方が多く、30~40代のリーダーク
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦するひとを非常にサポートします。例えば研究者が新技術に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:自由闊達にして愉快な
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く、人間関係で悩む
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:進取の気性がある反面、いいカッコシイダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:日本企業独特の保守的な空気と外資のような自由な空気感が混じ
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回答者: 女性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:基本は日系企業らしく年功序列で年収は上がっていく。ただし評
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回答者: 男性/ メカニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:いろんな意味で自由。スーツは全く着なくなる組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 電気屋/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:自由他社のやらないことへ挑戦する組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部門

3.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
組織体制・コミュニケーション:事業部長、部門長次第で雰囲気がかわる。 自分のとこ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストな雰囲気があり、働きやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:あまり、細かいことを言われないですが、でも逆にそれが怖
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食の時間は部署ごとに決まった時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に気になる点はない。昼食時間は短
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:理系エンジニアが多いことと、仕事に波があることから、飲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:部や課の風通しは非常に良い。理系エンジニアが多いことで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
企業文化・社風・組織体制:「企業文化・社風」について社服のことにたとえて言うと、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
企業文化・社風・組織体制:社服のことにたとえて言うと、1980年台までは、SON
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
企業理念の浸透:「企業理念の浸透」について「企業理念の浸透」については、会社の社
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