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ソニーグループ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 評価担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は、あまり多くない。ただし社内男女比率からすると少な
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回答者: 女性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:働きやすいが、女性が少ないためライフプラン
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の方がより快適
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。例としては、課長職でも育休産休を取
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:男女差別無く仕事をやれる環境であり、全く問題無い。産休、育休も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性社員も増えているが、まだ技術者は女性比率が低く、女性マネジ
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性は働きにくくは無いと思うが、エンジニア職では女性は非常に少
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:育休を取って、復帰する方も多くいらっしゃいました。ただし、部署
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:技術系は男性が多いので女性にとっては技術系の中でも立ち位置を選
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーが少ない。まだまだ男
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:そう思う。思ったことを言える
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:働きやすい会社と思う。女性エンジニア自体多くはないが、実力さえ
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回答者: 男性/ メカニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:女性は育休もとりやすく、よいと思う。時短勤務もでき、不妊治療費
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:女性だからとかはなく、業務内容で評価してくれる環境だと思うので
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回答者: 女性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休や時短勤務などごく当たり前に取得できる環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部門

3.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:育休、産休は、とりやすい。周りの女性ら産休
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回答者: 男性/ 電気屋/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:女性への差別は無いが、実際の女性マネジャー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性を活躍するようにしているのはいいですが、政府の「女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:産休時短育休テレワークなど世の中に存在する制度は一通りあると思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事を任される。管理職への登用は多い方だと思う。男
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:男性比率が高く女性はマイノリティとなるが、気になる点というより
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:やはり、先進的な会社なので女性の働きやすさは群を抜いていると思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:厚木工場ではかっては高卒女性社員用の寮、保育園で保育士の資格の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:技術部門が多い会社なので、設計開発を行う大卒、修士卒の男性社員
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:女性だからと区別されずに男性と同じ量、質の仕事は求められるので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BB1/ エンジニア

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい、マネージャーポジション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:20年前から、産休育休と復職、時短勤務などの制度は十分整備され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】既にできているとは思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分がやらなくても大丈夫だと思わずに、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】何か、求められることを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ある程度責任をもってもらって活躍してい
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部門/ 係長代理で

4.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:人によってかなり差がありはっきりした事は言えませんが女性でも役
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:セクハラ法が施行されて以来、女性にとってかなり働きやすくなった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアが少なく働きやすいのか??わかっていないが・・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きや
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