3.7

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口コミ(4287件)

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ソニーグループ株式会社の平均年収は877万円、年収範囲は250～2400万円です（136人の正社員の回答）。

ソニーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを378件掲載中。

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ソニーグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
877万円	250~2400万円	136人

（平均年齢41.6歳）

回答者の平均年収	877万円
回答者の年収範囲	250~2400万円
回答者数	136人

（平均年齢41.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	990万円（平均年齢44.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	921万円（平均年齢41.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	800万円（平均年齢40.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	824万円（平均年齢40.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	644万円	1200万円	31人
30~34歳	750万円	1150万円	14人
35~39歳	764万円	1050万円	18人
40~44歳	853万円	1500万円	12人
45~49歳	1304万円	2400万円	11人
50~54歳	939万円	1700万円	20人
55~59歳	1116万円	1700万円	19人
60歳以上	1224万円	2000万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業全般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価・昇給制度:年に一度、前年度の評価によって年度終了後に行う。年間を通じて設定

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SC事業部/ 事業部長

4.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2400万円	100万円	50万円	600万円

年収	2400万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	600万円

給与制度:直属の上司が全てを決めるスタイルと認識しております。昇給も、賞与に関し

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	50万円	10万円	260万円

年収	860万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	260万円

給与制度:メーカーとしては非常に年収は良いと思う。大卒新入社員はi3というランク

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	0万円	0万円	400万円

年収	1350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

年収・給与の満足点・改善点:賞与の比重が大きく、事業部門・会社全体の業績が好調な

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	0万円	0万円	400万円

年収	1350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

評価・昇給制度:評価は、年間目標に対する貢献度を管理職・従業員が面談を通じて決め

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	0万円	0万円	400万円

年収	1350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

モデル年収:グレードと呼ばれる職位制度があり、同じグレード内で年間の目標に対する

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	0万円	0万円	400万円

年収	1350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

賞与:役職によって比率は異なるが、会社全体の業績連動、事業部門の業績連動、個人の

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回答者：男性/ セールスマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業時間がとても長い分、給与に関しては一般的なメーカーよりも高い水準で

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアソリューションビジネス事業部/ プロダクトプランニングマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ジョブ型に移行、グレード別給与体系の仕組みが構築されている。個人能力向

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当部長

3.9

口コミ投稿日：2021年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	--万円	--万円	--万円

年収	1400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年度初めに上司と1対1の面談があり、自分の業務目標を上司と話し合った上

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	52万円	0万円	261万円

年収	900万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	261万円

給与制度:給与は本人の能力に応じたグレード制で評価され、年間目標の達成度や部署実

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:とくにありません。賞与の比重がやや高く全社的に業績が悪い時と良い時の差

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与はとてもいいため、辞めようとは思わない。同期も仕事内容は嫌でも給与

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収は20台で、700万は超えます。基本的には満足できる水準だと思いま

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:若いうちから結構な額もらえる。26歳で600万超える。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:また、昇給が進むと、エキスパート手当がつき、残業がつかなくなる。残業が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給賞与は明示された制度に則って運営されているため非常に明快。もちろん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:妥当だと思います。各種手当等も充実しており、賞与も十分。昇給度合いも特

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回答者：男性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:気持ちよく働くことができる会社です。いやな感じの人にはあったことがあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：非常にリベラルであると思う。360度サーベイといって上司を部下が評価す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中堅（5年以上でも）では黒字の事業部か、赤字の事業部かで配分の差が激し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：海外赴任での手当が非常に大きい。私の場合、日本で働いていた時の2倍近く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本で働き続ける分には、若い時はほんとに貯まらない。赤字事業部と黒字事

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:総じて給与水準は高く、人事制度も先進的。評価制度:年2回の目標設定と、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メーカーの中では比較的給料が高い。まわりの人間から聞いてもそう感じる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中ではトップクラスかもしれないがほかの日系企業と比較するとまだ低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】比較的厚遇ではあるが、それは飽くまで電気メーカー間の

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング

4.8

口コミ投稿日：2020年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:細かく階級があり、それに応じて給料設定がありました。ボーナスは年に2回

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーディオ/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	0万円	0万円	0万円

年収	1050万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はいい　各種手当ても充実している　昇給は課長以上になると一気にあが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

給与制度:基本給はさほど高くなく、残業代で生活給を賄っている状態だった。評価制度

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回答者：男性/ 事業部長またはGM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:それなり納得感あった。マネジメントでは手当なし。その代わり業績給加算。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【月間の残業代・残業理由】年棒制のためなし。人数減、仕事増加、全体厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・金額】随時、役職変更時。金額は役職による。課長から部長代

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度・昇給基準について】成果主義のところはやる気が出て、よいと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・金額】成果主義なので、頻度はわからない。昇給額は1万円〜

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ソニーグループ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は高くないが、それなりに経験を積めば高くなる傾向あり。ただ、外か

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給は28.5万円と比較的高いですが、家賃補助などの福利厚生はありま

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ソニーグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月12日

福利厚生:大手なので福利厚生は良いです。退職金も悪くないのでそのまま勤め上げるか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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年収・給与の満足点:特に不満と感じた点はなかったと記憶しているが、満足している点... 続きを見る

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会社名	ソニーグループ株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.sony.com/ja/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	2682名
連結従業員数	114400名
設立年	1946年
資本金	880213百万円
代表者	吉田憲一郎
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1050万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

ソニーグループ株式会社の平均年収は877万円、年収範囲は250～2400万円です（136人の正社員の回答）。

ソニーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを378件掲載中。

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4287件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6442件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5305件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1432件)

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(3.7)	ソニー株式会社口コミ(427件) 平均年収（正社員） 892 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業時間が多く、残業代を考慮すると同年代と比べて給与は多い方... (続きを見る)

(3.2)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(418件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.2)	パナソニック株式会社口コミ(194件) 平均年収（正社員） 678 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(160件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
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(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事総務部 / 参事給与制度:電気業界の水準なので、その他の業界と比較すると高い方だと考え... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給はするが年功序列の印象がある賞与は業界的には少な目評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	990万円（平均年齢44.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	921万円（平均年齢41.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	800万円（平均年齢40.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	824万円（平均年齢40.5歳）

ソニーグループ株式会社の年収・給与

ソニーグループ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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