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高砂熱学工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:かなり激務。給与や福利厚生は良いが、勤務時間が長い。現場のた
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部技術課

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:現場に寄ります。基本土日は休みですが、改修工事に充てられると
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回答者: 男性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:歴史の長い企業ではありますが、新しいことへの挑戦や時代の潮
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はありますが、現場業務は目的意識を持ち、取り組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:現場によりけりで、ワークライフバランスを良くしていこうとして
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回答者: 男性/ 技術部 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修制度は豊富だと思います。学ぶ環境は整っているので後は個人
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
ダイバーシティ・多様性:ミャンマーからの採用を積極的に行っており、正直真面目で責
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京本店/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:内勤(技術以外)でなければ、ライフワークバランスは非常に難し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部技術課/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:入社してから半年間本社にて技術教育を行う。その後各支店勤務に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部 工事管理課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:大体のものはある。特筆すべきところは無い。オフィス環境:工事事務所は予
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京本店/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:強みは無い。事業の弱み:他社と比較していないので、わからない。事業展
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京本店/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:福利厚生は、一般的なものが揃ってる。オフィス環境:東新宿のビル勤務(内
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部 工事管理課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:残業代で稼ぐだけ。成果主義ではあるが、赴任する現場で成績が大きく異なる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京本店/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 10万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は、よほどのことが無い限り、年に10,000円程度上昇する。評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 26万円 20万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給が高いわけじゃなく、残業代が基本給を超えるため、建設業界の働き方
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回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 47万円 22万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用形態に正社員、期間限定の正社員、派遣社員とあるが、正社員は特別高い
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回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:基本は社員思いだと思う。組織体制・コミュニケーション:研修
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回答者: 女性/ 安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣なので賞与はないインセンティブ:派遣なのでないモデル年収:派遣は時給な
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回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:有給取得やNO残業などの推進は進んでいる。しかし、実際に実現
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回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
事業の強み:特になし事業の弱み:社会的に求められている働き方改革とそれに追いつい
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回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:住宅補助は充実していると思う。社内交流も盛んなのでどこに転勤しても慣れ
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回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:建設業界内やつながりのある他業界へのキャリアップは可能。支援
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:業歴は長いので、スーパーゼネコン、民間大手、官庁等の優良顧客を多数抱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業は月40~50時間程度が平均だったように感じる。入社初期
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代で稼ぐ。これに尽きるかと思います。働く時間については、施工管理で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:入社数年目までは研修制度がある。特に一年目は入社時研修が2週
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業です。もちろん自分から積極的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:事務方と現場の間に壁を感じた。現場が事業の源泉であるため、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:福利厚生に関しては手厚いと感じた。会社都合の転換の場合は、住宅補助はそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月20日
多様な働き方支援:『働き方改革』に対しては前技術社員へのiPad配布等、建設業界
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性管理職や役員どころか、女性総合職も殆どいなかった。しかし、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:現場によって異なります。基本的に日曜日や旗日は休みとなること
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:愚直に頑張る人が評価される。仕事を工夫して減らしても次から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月20日
会社の安定性:現場で精神的にダメになった人が設計やその他内勤業務に就く傾向がある
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:何を求めるかだと思います。長く働いてそれなりの昇給と安定を得
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