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大日本印刷株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:お給料についてですが、やって結果を出せばそれなりに反映される、と言った
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列となり、残業代は100%出る。昇給はある程度予測が付く
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列。若手のうちは大学時代の知人と比べると給与は決して多
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で若いうちは、年次に応じて徐々に上がっていく。30代を超え
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
給与制度:上級職になれば一部上場企業の平均くらいにはなると思う。早ければ30歳前
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列最近やっとみなし残業でなくなった。賞与は30歳で夏70、冬70
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:若い頃は横並びで昇給し、30代前半から差がつきだします。但しどこの会社
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の給与制度である。事業部によって昇級スピードが異なる。家賃手当
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年収が700万円を越すまでに約10年、それ以降はほぼ横ばい。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
評価制度:昇進試験等はなく、年功序列的。役員クラスにならない限りは大幅な給与アッ
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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収については、夜勤交代制に入ると夜勤手当と休日手当が入るので一般の平
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 生産管理/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社数年間は横並びですが、年次を経ると同期でも差が出てきます。家族手当
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:仕事にふさわしい給与体系評価制度:年功序列から実力主義
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:仕事内容の多さと重さに見合ってはいない。上昇幅も小
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 70万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:年功序列、中途より新卒採用、という文
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手のうちから昇給しやすい風土に変わってきており、新人でも安心して働け
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手はあまりもらえない。上級職になると、大手企業のあまりもらえていない
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ IT系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ここしばらく賞与や新給与説明時、若手の給与改善や業績重視の姿勢を、経営
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ メディアコンテンツプロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディア本部/ シニアエキスパート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与とも、昔と違い製造業の平均より上評価制度:明確に制度化されて
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 53万円 14万円 200万円
年収 840万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 200万円
評価制度:昔ながらの年功序列のため、どんなに成果を出しても昇進できる年次は変わり
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 回答なし/ IT技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 5万円 37万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 37万円
給与制度:昇給制。2年目から上がり
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手は年功序列で給料は少ない。しかし、自身のOJTは年収1000万円を
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:20代のうちは、他社と比較すると低い。役職につかない限り、その傾向は続
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 35万円 6万円 90万円
年収 510万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:事業部の業績評価に応じて給与が増減する。評価制度:半年に一回の賞与支給
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年功序列の風習が強い評価制度:評価は曖昧、説明の場を設けるとの話だがメ
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:それほど高くないですが、業界的に薄給なので妥当かと思います。業績によっ
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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:よくも悪くもないまあまあだと思います。数年前から若手の給料が大幅に上昇
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与は評価次第。残業代などのシステムは都度変更。手当も(時代によ
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:階級分けされた給与形態、年次が上がればじょじょに上がっていく。評価制度
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代はしっかり支払われる評価制度:年功序列 基本的には係長等の役職も
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列の評価制度で年次があがれば自然と給与が上がる仕組み。良い意味で
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:営業は上級職になるまでは給料が1部上場企業の割には大変安い評価制度:具
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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列と実力が半々あると思う評価制度:数字が重視であるかプロセスも大
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 62万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:部長以上で1000万円超え評価制度:本人の希望は良く通
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的に年功序列。評価制度:形骸化しており機能している
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東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 5F
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