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第一生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:休暇はオフィスだと月に一回とる施策があるので、同じ事務さんと相
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので必然的に上長も女性が多くなる。休暇は取りやすいが
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:育休産休は必ず取れるため将来子供が欲しい人は働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性系の悩みなどは相談しやすい、分かってく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:営業職は女性しかいないのでとても働きやすい。産休入っても戻る人
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーテイル部門/ アソシエイト

2.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:内勤の女性管理職の登用には積極的だと思います。営業職では現状管
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務人財開発部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:基幹職であればかなり働きやすいと思う。育児休暇や産休などの制度
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などは取りやすい環境ですし、子どもの体調不
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:子どもがとっぱつてきに熱を出した時はお休みしやすいです。女性の
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回答者: 女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:産休はしっかり取れます。休みも融通が効き働きやすいです。事務所
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性ですので、休暇は取りやすい方だとと思う。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:独身なので実感はないですが小さい子どもがいるお母さんは仕事の調
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働き易くなっていると思う。特に管理職登用には
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:育休産休制度があり取得率も高いと思う。小さなお子様がいるママさ
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回答者: 女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサル

2.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:育休や産休、介護休暇などは皆積極的に取得していたし、子供がいる
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:産休育休は取れる印象だが、復帰のためというより小遣い稼ぎで席だ
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:突然の休みや出社の交代もしやすい。女性が多い職場だったので、お
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理系/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の多い会社ですのでかなり働きやすいと思います。逆に男性はか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので休暇は取りやすい結婚すると5日間の有
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:子育てしながら働きやすい体制だと思うが、独身であればメリットが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。反面、管理職は少ないのでまだま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:とてもとても女性が働きやすいと思います。お母さん世代にはありが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです頑張れば頑張るほど管理職も目指せる実力主義
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:積極的に取り組んでいるかと思います。女性の役員、管理職の比率は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:間違いなく女性が働きやすく、評価も
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的に取り組ん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:結婚し子供ができても定時には帰れ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の職場なだけあって、ママさんたちは休みがとりやすかったと思
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回答者: 女性/ LP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:LP職は女性しかいないので、男だから、女だからとかはない。上司
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:やはり女性メインの会社なので、女性はかなり働きやすいと思います
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性ならではの体調不良に対して理解があり
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性が多い企業のため、女性でも働きやすいと感じる。一方、女性管
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので子どもの体調不良などでも休みやすいが部署や
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:そもそもほとんどが女性なので管理職も女性が多い。休暇は割と自由
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 津山中央/ 会社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいかもしれない。小さいお子さんがいても休
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都千代田区麹町六丁目 6-2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休や時短制度が整っており、使用する方も多かった。女性社... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区城見1丁目4-35
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