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オリックス生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポートチーム 顧客サービス部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:
産休、育休の体制はきちんとしている。復職後も時短勤務もあるため、これから妊娠、出産するような年代の人にとっては働きやすいと思う。復職後も就学前までの子供1人につき年5日分傷病休暇がもらえるので、子供の急な発熱時などに有給を使わずに済む。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている先輩もいるため、休暇はかなり取りやすい方だと
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回答者: 女性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:産休・育休も取りやすい。育休からの復帰後、一定期間は時短勤務が
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:法定基準より長く育児休暇・介護休暇が取れる制度やベビーシッター
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:生命保険の営業ということもあり男女差というのは全くなく、平等な
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:育休産休を経て復帰される方は多い。ただ2年間もらえるお客様も少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。産休や時短勤務の社員も大勢おり、制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:子持ちの社員には優しい環境である。臨機応変に時短勤務などをして
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:育休、産休は備わっているので問題な
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:経験を積むと男女はあまり関
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポートチーム 顧客サービス部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性も多い会社で子供がいる人も多いので子供の急な体調不良や子供
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。復職率もかなりたかいですし、時短勤務も可
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス部/ CA

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、女性の方に対する福利厚生は充実しています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:グループ全体として、女性の管理職を増やそうとしており、その流れ
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回答者: 女性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:いい意味で男女の差は無いと感じる。休暇も取りやすい。時間に融通
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング支社

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいらっしゃる。休暇は取りやすい。産休、育休制度
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回答者: 女性/ 直販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:育児休業制度は整ってます。また営業職は9-17時の就業時間内で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性ばかりでのせいか男性も物腰の柔らかい方ばかり。生理休暇があ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:管理職は少ないが、産休など取りやすい。時短やフレックスなどもあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:コロナ禍を経て、在宅勤務など働き方が選べる部署ができたり、休暇
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性が管理職になることも多く、働きやすい環境と思う。育児等を理
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:男性の多い会社のため、女性には優しい・甘
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:リフレッシュ休暇もあるため
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力主
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京中央コンサルティング支社/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:働きにくいこ
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店営業

2.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:内勤なら働きやすいかと思う。育休制度もしっかりしているが、2人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得社員も多数見られます。男女平等にしっかり働ける職
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:男女の区分はあまりない。女性幹部もいるし、女性の幹部割合が低い
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回答者: 女性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:産休・育休からの復職はしやすい/時短勤務ができる/部署によって
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:オリックスグループ全体で言えることですが、女性の管理職登用が進
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:育休産休をとっている人も多いです。管理職には女性もいるので、女
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:元々のスタッフ職は優遇されておら、定時で帰れるが、他の社員がた
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回答者: 男性/ IT専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性に対する差別などはなく、一方でサポートする体制は整っており
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回答者: 女性/ コンタクトセンター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性が多い環境育休や介護休は充実している市の
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:産前産後休暇が整っているため、ワーキングマ
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