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大鵬薬品工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究本部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 31万円 4万円 250万円
年収 680万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給ほぼ年功序列であるが、最近は昇進が難しくなってきた特に管理職に上が
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究本部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業代は出る。有給も比較的とりやすい環境にある。生産系はお盆
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究本部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。毎年方針が変わる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:若いうちから多様な業務に携わることができるが、成長の上限は早
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 信頼性推進部/GQMS担当部長/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:役職に応じて裁量権が異なるが係長クラスになってリーダーを任せられる
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証本部 品質保証部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。どこまでいっても縦割り。古い会社。組織体
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証本部 品質保証部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:扱い品目が多角化しすぎて迷走している。コンシューマーヘルスケアを切ら
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:若手については、社員寮の利用ができる(規定を満たす人のみ)上、基本給の
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。毎年好きな時期に連続で5日間有給を取
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証本部 品質保証部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:住宅補助としての借り上げ社宅制度は非常に良かったと思う。制度は少し変更
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。ただし、設定されている資格が本社部門に関
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証本部 品質保証部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などは一般企業と同じと思われる。教育は甘い。働
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証本部 品質保証部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:有休は基本的に取得しやすかった。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:年功序列。保守的な人が多い。ダイバーシティ・多様性:ワーク
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 6万円 290万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 290万円
給与制度:基本給が低く設定されており、その分賞与の比率が高い。家賃手当は業界相応
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:社員を大事にしている会社だと思う。終身雇用を希望する場合は
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:堅実な経営を行なっており、品目数のわりには利益を出している印象。内部
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:以前はボーナスの比重が重かったが、近年、ボーナスが減ってその分月給が増
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回答者: 男性/ CMC研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CMC本部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、平均して50時間ほど。休日出勤も上司の指示によ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:まったりした雰囲気の会社であるが、評価制度が実力主義をベー
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回答者: 男性/ CMC研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CMC本部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:古い耐性がある。たくさん残業している人を頑張っている人と捉
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的取りやすい。勤務時間は残業時間が40時間が平均的
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:ボトムアップというが、トップはビジョンを示さない。若手が新
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みで、休日出勤した場合は振替休日の取得ができる。
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:この会社で優秀な人にはなりやすいが、業界的に優秀な人にはなり
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:基本給が少ないため退職金は少なめ。家賃手当は年齢制限無しのところは利点
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:抗癌薬の代謝拮抗薬を強みとしていたが、現在は分子標的薬へシフトしてい
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:ある程度社歴を重ねて仕事っぷりを認めてもらえると、自分のキャ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は平均40時間それでも仕事が終わらないことあり。多様
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。一方、人数に対する仕事量が多いため、勤務時
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:住宅補助がトップレベルに手厚く、特に東京勤務であれば年収以上の恩恵があ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 15万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ボーナス3ヶ月+業績給料は低め。昇給は5000円ずつ評価制度:ルーチン
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回答者: 男性/ CMC研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CMC本部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:自分次第である。支援制度はあるが他社に誇れるようなものではな
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回答者: 男性/ 信頼性保証関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:本社勤務でも社宅扱いとなるため、非常に手厚いと感じる。近年制度に変更が
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回答者: 男性/ 信頼性保証関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休日出勤は全くない。勤務時間は厳しく管理されて
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