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大鵬薬品工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:特に割合等を決めているわけではないが、優秀な女性は管理職登用さ
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証本部 品質保証部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性管理職を躍起になって増やしていたが
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:出産休暇や育児休暇は非常に取得しやすい環境になっている。また、
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:時短勤務であっても残業している人もいるので、子育ての観点からは
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休からの復帰では丁寧にフォローされスムーズに復帰できる。
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:職種によっては女性が働きにくい場面もある。ダイバーシティの推進
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:小さな子どもを育てるには、過酷。配慮は少ない。時短の人も残業時
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増え始めた時期だったと思う。時代の流れもあり、現
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:管理職になっている方も居り、働きにくい環境では
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業本部
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取りやすく、業務内容も易しいのでかなり... 続きを見る
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ なし
女性の働きやすさ:現場クラスでは比較的休暇を入れやすいので、子供の体調が悪くな... 続きを見る
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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