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大鵬薬品工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究本部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。毎年方針が変わる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証本部 品質保証部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。どこまでいっても縦割り。古い会社。組織体
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:年功序列。保守的な人が多い。ダイバーシティ・多様性:ワーク
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:社員を大事にしている会社だと思う。終身雇用を希望する場合は
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:まったりした雰囲気の会社であるが、評価制度が実力主義をベー
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回答者: 男性/ CMC研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CMC本部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:古い耐性がある。たくさん残業している人を頑張っている人と捉
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:ボトムアップというが、トップはビジョンを示さない。若手が新
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回答者: 男性/ 信頼性保証関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:The内資といった感じ。大塚HDに属しているため、いい意味
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:頻繁に組織体制が変わる。また、あまり機能しない場合
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士で助け合える雰囲気があり働きやすい。普段の
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回答者: 男性/ 支店学術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:古臭い会社。ザ・内資系でおじさんばかり。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:田舎者の集まりではあるが、人の良さは間違いない。垢抜け
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:いわゆる古い日本企業の体質があり、あまり風通しが良いとは思
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:カルチャーは年功序列的な面が強く、若手の挑戦は認められなか
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