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株式会社電通グループの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:しかし時代に協定遵守が目的化し、2017年に22時消灯がなさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】上記の通り、トップダウンで行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:2017年に導入された22時消灯以前・以後では全く違う。私が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:やはり週休2日は良かった。更に社内のルールでリフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】2017年に導入された22時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業問題に関しては「時間を強制的に減らす」のみである。その一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】内勤部門は季節労働(人事では入社試験~入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:かつてより全社的に猛烈さが無くなったため、上司からの無言の圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:しかしリモートワーク推進のため休暇中もPCをチェックするとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事として満足できるかどうかという各人の尺度での完成度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:振替休日、代休取得に関して、ほとんど取得することができない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:電通では全て社員の意思によって取得可能です。何がなんでもオレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:電通では残業が多いのは事実でしたがそれこそ社員の仕事意識の高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:何と言っても独創性と自主性を大事にしている。メーカーなどのよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝は非常に厳格で遅刻者は処罰の対象とも聞く。それは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:代理店ですので、基本的にクライアントに合わせることがほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:全額補助になります。深夜残業があってもきちんと残業代が支給さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:そうしたメリットの反面出来る社員に仕事が集中するがほとんど自分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:特に、新人時代などは、先輩の勤務時間に合わせる必要もあり、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:他社に先駆け積極的に社員に休日を取らせる制度を導入しているのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事の延長にプライベートがある仕事環境の社風が強く残っているの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:ほぼ自己裁量であったため、法定時間を超えた分を申請しなかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:今迄の稼働時間を短縮することの弊害、仕事の処理(時間や質)のし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事の延長上にビジネスがある傾向が強いので仕事に集中する環境が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:マネージャーになると残業代がなくなり、平社員の時より年収が下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務20周年特別休暇制度があり長期で海外旅行にいけたのが良か
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回答者: 男性/ 退職済み(2010年)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:人事の管理が徹底している多様な働き方支援:基本、副業禁止であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員交流のための制度】配属された部署が小さい場合は日常業務内容の課題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員交流のための制度】カタカナ名称はその部署が何をしているのかはっき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:ついつい仕事をやってしまう。毎回案件が違うので面白い。それな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:多くの社員が時間に縛られている意識は少ないのですが締め切り時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:電通ではイベント開催などで準備や当日も含め時間に自己管理も社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:朝は早く夜は遅くは最低限の基本です。しかし広告代理店は机で行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:既にリタイアしているが電通の仕事での時間は社員自体が管理してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:外部からの要請や表面的管理など従来の会社家族からの脱却というア
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