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東海カーボン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給料はなかなか上がらず賞与は高い評価制度:年功序列。年齢を重ねないと昇
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:資格取得時に資格に応じて奨励金が出る。働きがい:様々な分野で
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
多様な働き方支援:新入社員、中途採用を採るためにリモートワークを認めざるを得ない
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。会社としても各社員に求められている資格や能
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回答者: 男性/ 東海カーボン株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:部署に依存するが、勤務時間は長く、平日残業は多いと感じる。休
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:育児休暇については取りやすいと感じる。また女性総合職の活躍の機
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:穏やかな社員の方が多い印象です。商社特有のギラギラした人は
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
ダイバーシティ・多様性:いまだ昭和の香りが残る体質。ここ数年、M&Aを積極的に行
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回答者: 男性/ 東海カーボン株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:複数の事業ポートフォリオを持っているため、一つの事業で売り上げが上が
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:総合職の女性率は製造業では平均レベル。ただ、管理職に登用される
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:そもそも人を育てる文化が無い為、新卒で入る人は社会人としての
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:会社の文化なのか、危機意識がまるでない。現状維持で、満
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:業務に対しての教育も全くなし。教育を放棄しているので、人は育
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり。寮は場所によるが本社は遠いところにある。社員
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:工場勤務は汚れるので、事務職や総合職なら働いて行けると思う。女
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回答者: 男性/ 窯業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな現場を経験できると思っていたが、そんなこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、ビックリするぐらい安い。定期昇給も、他社に比べ恥ずかしい額。一
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇: 裁量が自分にあり、強制的に残業しなければならないことはあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合がしっかりしていたので、仕事をしていなくても年を取っていけば、ある
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:階層別教育があり、それぞれの横のつながりももう一度確認するこ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署で仕事量が全然違うが、手当ても少ないので不公
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く平日は思ったりも仕事漬けになってしまう
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
オフィス環境:特に問題はありません。充実しており、安心して働ける環境だと思います
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:工場では女性ができそうな仕事がない為ほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でぬるい会社。必要最低限の業務をこなしていれば
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回答者: 男性/ 窯業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:現場で働くことは不可能だと思う。事務作業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:典型的なJTCらしく、福利厚生は充実。住宅
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
福利厚生:とくにこれと言って、よい点はない。組合も、率先して良くしていこうという
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カーボンブラック事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:小規模な工場だが、女性社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:人材育成を全くしないのでまともな社員がすくない。部課長
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:もちろん業績によるが、昇給の幅は少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社指定の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
働きがい:まるでなし。社員も派遣社員と何ら変わらない待遇である。社員事態も、派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:所定の勤務時間が短かった。残業もそんなに多いわけではなく、働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
新規事業への取り組み:経営層が興味をまるで持っていない。新しいことに疎く、対応力
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