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年収・給与18件
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東邦チタニウム株式会社の平均年収は544万円、年収範囲は250～1000万円です（18人の正社員の回答）。

東邦チタニウム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

東邦チタニウム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
544万円	250~1000万円	18人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	544万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	18人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	950万円（平均年齢54.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	383万円（平均年齢26.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	608万円（平均年齢34.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	750万円（平均年齢36.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	500万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	493万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

東邦チタニウム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 電気設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	8万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	180万円

給与制度:
給料を一般より多く貰いたいと考えている方は入社しない方がいい。昇給はかなり少ない。業績によって基本給も下がる。業績が安定しないため、ボーナスもかなり安定しない。

評価制度:
中途入社した場合は昇進は考えない方が良い。当然だが新卒で入社した方と比較しかなり評価をされていても全く追いつかない。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:業績連動での賞与支給となります。冬は定額で、夏が業績に応じて変わる形になっ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本給は高くないが、残業代かきっちり支払われるため、そこそこの収入とな

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	2万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与はベースが低く、賞与で補填する形です。賞与に関しては景気のいい時は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 無し

1.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	5万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	187万円

給与制度:数年前に能力主義を導入したが現場作業員は逆に昇給を抑えられている。手当

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回答者：男性/ 研究開発員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は会社業績に大きく左右される。コロナ禍で業績の振るわなかった間は雀

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 無し

1.6

口コミ投稿日：2021年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	5万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	187万円

給与制度:能力主義をうたっているが実際は物を言わずに黙々と仕事する能力の低い人か

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の改善点:評価制度は不明瞭な点が多く、改善の余地があります。会社として

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社工場は基本的に電車通勤となっている。自動車通勤もできるが、駐車場代

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績反映賞与のシステムをとっており、経常利益が出ていれば、年収も上がる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：寮や借り上げ社宅制度が充実している。借り上げ社宅は入居から10年住むこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：経常利益が出ていれば、ボーナスが大幅に増加する。さらに、部署内での査定

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力主義のため、年度末の査定結果によっては、翌年の給与がほとんど増加し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力主義とはいえ、絶対評価ではなく、職場内での相対評価となってしまうた

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回答者：男性/ チタン/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	44万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:賞与はほかの会社よりいいと思った評価制度:昇進も仕事を覚えると上に行け

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:パフォーマンス発揮してもしなくても同じ評価になるのでモチベーションを保

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列で賞与は5か月分以上はあったと思います。昇給も毎年ありました。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 高純度金属製造部

4.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:夜勤手当、年2回の賞与など収入は安定している気がする。評価制度:実力主

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東邦チタニウム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ チタン/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

福利厚生:住宅補助　社宅　寮も完備されてて社員に優しい会社退職金もしっかりあって

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回答者：男性/ 電気設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

福利厚生:地域ぎ決まっているが、賃貸の住宅補助は大きい。持ち家の方はほぼないので

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岡山県井原市西江原町1005-1

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:イエスマンが重宝されます。一度でも役員にNoと言えば露骨に避... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年収に関しては、同年代の他社の方よりは貰っていると思う。ただ... 続きを見る

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大阪府大阪市西区千代崎３丁目１－３

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回答者：男性/ 生産技能職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産グループ/ 正社員

給与制度:昇給は職能給の割合が多いものの、昇格等は頻繁には行われない為... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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東京都千代田区丸の内３丁目４－１新国際ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は同業他社と比べて高くはないが、住宅手当がたくさんあって... 続きを見る

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会社名	東邦チタニウム株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.toho-titanium.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区南幸１丁目１－１ＪＲ横浜タワー　２２Ｆ

従業員数	854名
連結従業員数	859名
設立年	1948年
資本金	11963百万円
代表者	西山佳宏
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	531万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

東邦チタニウム株式会社の平均年収は544万円、年収範囲は250～1000万円です（18人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	950万円（平均年齢54.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	383万円（平均年齢26.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	608万円（平均年齢34.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	750万円（平均年齢36.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	500万円（平均年齢34.0歳）

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