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TDK株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:つねに新規事業の取り組みがされている。会社買収についてもかなり積極的
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:基本は指定時間内の業務となりますが、激務の部署と海外とのやり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:上司とその時のグループの収益に依存しますが、やりたいことは
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 平社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 6万円 90万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:半期ごとに目標をたて、期末に目標達成度で実績評価が行われる。この実績評
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 平社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は事業部による。全体的に秋田地区の工場は残業が多く、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方と思う。組織体制・コミュニケーション:組織間
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与については評価制度ですが微々たるものです。ほぼ年功序列になっ
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修については役職者予定者にはよくおこなわれている。それ以外
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(電子部品・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:部署や上司によってぜんぜん違うとは思うが、挑戦する機会は多
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:普段のコミュニケーションの場においては、穏やかな雰囲気です
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:担当しているテーマの進捗状況にもよりますが、基本的にはやる事
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(電子部品・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間休暇の取りやすさは部署によってぜんぜん違う。私の部署
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり人によってしまい残業続きの人とそうでない人と
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回答者: 女性/ 試作系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:潰れることはないと思う事業の弱み:田舎に工場があるので、地元の人間以
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 開発/生産技術/品質保証/資材購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 10万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給と賞与があります。賞与は年2回です。賞与は、事業部の成績、個人の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:結婚後の住宅補助はある。また、未婚の場合、社員寮に入寮することができる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:1万円以下で住める寮がある。寮がない地域はアパートを借り上げてもらえる
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術・知財本部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 90万円 135万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 135万円
賞与:6月と12月の年2回支給される。過去3年の一回あたりのの支給額は組合との協
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:大学発ベンチャーを起源とする企業だが、正直典型的な日本型企
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:財形貯蓄制度は充実している。企業型確定拠出年金や社員持株会など、様々な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:時期によっては、残業時間が増える場合がある。有給休暇は、重要
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回答者: 男性/ 開発/生産技術/品質保証/資材購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇の調整は、部署によって違うかと思いますが、
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回答者: 男性/ 開発/生産技術/品質保証/資材購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:やる気があればどんどんやらせてもらえる会社だと思います。組
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。会社の業績によって、基本給×何倍か決まる。
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 22万円 60万円 90万円
年収 410万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 90万円
給与制度:部署によって異なる。ゆるい上司だと年功序列で昇格していき、厳しい上司だ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:秋田地区には新しい寮が出来たので住居関係においては不満はない。30歳ぐ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:通勤手当も限度額はあるが出る。退職金もある。しっかりとした賃上げもある
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:社員がやりたい事があれば特別な事情がない限りはやらせてもら
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
622万円 30万円 3万円 155万円
年収 622万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 155万円
給与制度:半期毎の評価点数によって、賞与額が決定される。絶対評価を謳っているが、
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は会社負担で、資格取得する機会が多くあるので将来
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:配属される地区によって、金額は異なるかと思いますが、住宅補助・光熱費の
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与体系においては、ふつうの日経企業である。評価制度:3年目で昇格基準
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回答者: 女性/ 試作系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:うちの部署は比較的「話は聞いてくれる」実際にその通りにして
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回答者: 女性/ 試作系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:概ね良い多様な働き方支援:リモートワークをもっと増やしてほし
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年二回の賞与、年一の昇給、交代手当、残業手当、夜勤手当とうしっかりある
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