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東洋水産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:派遣社員の意見は通らないです。働きがい:業務改善など意見の提
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回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 埼玉工場/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:どちらかというとOJTを重視する傾向があるが、個人が要望した
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格手当など
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング

2.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:新陳代謝が起こりづらい環境なので、成長し続けることはなかなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】比較的雰囲気の良い会社ですので相談等は上司
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:マーケティング研修などはありますが、目的意識のない人だと成長
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:自ら発言して、人や組織を動かすこと。若いうちからいろんな仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:色んな業務を経験出来ますし、全国に事業所や関係会社があります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:研修制度は極力社員全員が参加出来る様になっています。新入社員研修から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:公平な人事評価制度が出来てますので、決められた課題をやればやっただけ評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:毎年、通信教育を必ず1つは受講するのは義務付けられており、受講を無事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当時事務職で使うソフトやエクセルなど全くわからない状態からの
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