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日本オーチス・エレベータ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本オーチス・エレベータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを465件掲載中。ライトハウスは、日本オーチス・エレベータ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月05日

女性の働きやすさ:
管理職には比較的登用されやすくなってきている。まだまだこれからというイメージ。休暇は取りやすい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

女性の働きやすさ:企業として女性幹部職への登用がすすんできている。育児休暇等取り

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:女性に優しい人は多いので怒られることはそんなにないと思う。サー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:女性を第一に考えてる社風なため比較的楽に働ける環境ではある。優

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:生理休暇があります。産休なども取りやすい時短も全体の女性の数が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:近年、管理職登用を含め、女性で活躍されてる方は増えてきたと感じ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり厳しいものがある。サービスエンジニアと

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保守/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:女性のエンジニアを積極的に採用している。女性管理職はほとんど居

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

女性の働きやすさ:女性は非常に少ないです。そのため、周りから重宝

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2024年05月17日

女性の働きやすさ:サービスエンジニア職でも女性社員はそ

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

女性の働きやすさ:女性管理職に関する説明会などは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:海外の事業所と比較し日本は女性の管理職が少ないらしく、女性管理

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるチャ

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回答者：男性/ 保守営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保守営業/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

女性の働きやすさ:契約社員であれば働きやすい

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:女性にはかなり優遇がいいと

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月29日

女性の働きやすさ:産休育休を取られてる女性も多いですし、男性でも育休を取られる方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはり現場での作業には

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】事務職であれば、女性でも積極的に努力す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】地域によっては女性のメ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：男女平等と謳っているが女性は優遇されているのが現実。それを気に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：制度が整えられ、育児、介護などがあれば申し出て時短勤務を行いや

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月14日

女性の働きやすさ:女性は増えてきてますので確実に働きやすさは向上してると思います

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回答者：女性/ 保守点検/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:サービスエンジニアの女性比率はかなり少ないが、その分女性の意見

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月02日

女性の働きやすさ:女性にもチャンスを与えようと言う会社のスタンスですが、当の職員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：相対的に仕事が多いように思える。女性社員が極端に少なく補充もな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：育休の取得はみんなしていた。女性の仕事が多く人手も足りないため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の活躍・女性管理職：中途入社でのグループリーダーや、管理職等がおり女性でも活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の活躍・女性管理職：本社部門には若い女性が活躍しているが、各支店では40代が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

女性の働きやすさ:外資系企業であるため、女性の働きやすさも考慮した施策をどんどん

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月09日

女性の働きやすさ:力仕事など過酷な労働条件なので女性の保守員はいなかった。大卒で

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

女性の働きやすさ:仕事柄あまり女性はい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の活躍・女性管理職：会社全体でウーマンズカウンシルなど活動して、女性管理職も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

女性の働きやすさ：女性は、「エンジニア」、「一般事務」の垣根がなく、一部の女性社

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SOLIZE Engineering株式会社

3.3

神奈川県大和市中央林間710-1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇、産休などは非常に取得しやすく、そういった... 続きを見る

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株式会社マキタ

3.3

愛知県安城市住吉町３丁目１１－８

メーカー・機械

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

女性の働きやすさ:生理休暇は、あるみたいなことを聞いてはいるんですが、実際には... 続きを見る

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株式会社アルバック

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神奈川県茅ヶ崎市

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東芝エネルギーシステムズ株式会社

3.0

神奈川県川崎市幸区堀川町７２－３４ラゾーナ川崎東芝ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:産休・育休制度的には、概ね活用しやすいものと思います。復職さ... 続きを見る

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不動技研工業株式会社

3.3

長崎県長崎市

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性活躍推進プロジェクトなるものがあり、各事業所から女性社員... 続きを見る

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会社名	日本オーチス・エレベータ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.otis.com/ja/jp/
所在地	東京都文京区本駒込２丁目２８－８文京グリーンコート　２３Ｆ

従業員数	2294名
設立年	1932年
資本金	4364百万円
代表者	ギヨーム・ルノー
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(530件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2035件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(981件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1144件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2391件) 平均年収（正社員） 732 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:男性につき、回答を控えます。... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1908件) 平均年収（正社員） 620 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / プラント関連 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:所属していた部署だとまだまだ女性の人数は少ないものの、徐々に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1100件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1027件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:大変働きやすいと思います。責任は男性が取れば良いので良いと思... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(777件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般事務・営業事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / コールセンター / 役職なし女性の働きやすさ:女性管理職は少なく感じました。休暇は取りやすいと思いますが、... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(772件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気工学 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 事業所長付・未来創造女性の働きやすさ:女性課長は珍しくありません。休暇も取りやすいほうだと思われま... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(754件) 平均年収（正社員） 564 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:お盆やGWなどの長期休暇の中日は有給取得奨励日となっており、... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(709件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:部署によりけりと感じる。残業が常態化している部署では、女性は... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:昨今の情勢に倣い女性を積極的に採用しているようにな動きがあり... (続きを見る)

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