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日本オーチス・エレベータ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:
管理職には比較的登用されやすくなってきている。まだまだこれからというイメージ。休暇は取りやすい。

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:女性社員も多く在籍しているがやはり男性のほうが多い印象。特に保
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:企業として女性幹部職への登用がすすんできている。育児休暇等取り
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性に優しい人は多いので怒られることはそんなにないと思う。サー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性を第一に考えてる社風なため比較的楽に働ける環境ではある。優
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:生理休暇があります。産休なども取りやすい時短も全体の女性の数が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:近年、管理職登用を含め、女性で活躍されてる方は増えてきたと感じ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり厳しいものがある。サービスエンジニアと
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保守/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアを積極的に採用している。女性管理職はほとんど居
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性は非常に少ないです。そのため、周りから重宝
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:サービスエンジニア職でも女性社員はそ
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性管理職に関する説明会などは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:海外の事業所と比較し日本は女性の管理職が少ないらしく、女性管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるチャ
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回答者: 男性/ 保守営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保守営業/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:契約社員であれば働きやすい
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性にはかなり優遇がいいと
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:産休育休を取られてる女性も多いですし、男性でも育休を取られる方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはり現場での作業には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:男女平等と謳っているが女性は優遇されているのが現実。それを気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:制度が整えられ、育児、介護などがあれば申し出て時短勤務を行いや
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:女性は増えてきてますので確実に働きやすさは向上してると思います
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回答者: 女性/ 保守点検/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:サービスエンジニアの女性比率はかなり少ないが、その分女性の意見
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:女性にもチャンスを与えようと言う会社のスタンスですが、当の職員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:相対的に仕事が多いように思える。女性社員が極端に少なく補充もな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休の取得はみんなしていた。女性の仕事が多く人手も足りないため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:中途入社でのグループリーダーや、管理職等がおり女性でも活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:本社部門には若い女性が活躍しているが、各支店では40代が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:外資系企業であるため、女性の働きやすさも考慮した施策をどんどん
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:力仕事など過酷な労働条件なので女性の保守員はいなかった。大卒で
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:仕事柄あまり女性はい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:会社全体でウーマンズカウンシルなど活動して、女性管理職も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の働きやすさ:女性は、「エンジニア」、「一般事務」の垣根がなく、一部の女性社
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