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株式会社東急エージェンシーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:働きにくい、ということはないと思いますが、広告代理店の営業とい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、管理職になる人は優秀な社員が多い。育休は
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回答者: 女性/ アカウントプロデュサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性は部署によっては比較的働きやすい環境にいますが、営業などの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増加させる為、経営方針に数値目標を掲げている。産
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:出産のために産休を取って復帰する人はいる。その辺の体制は昔より
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:部門による差が大きい。労働時間の長い職種・部門だと子育てと仕事
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性幹部数を加速度的に増やそうとしているので、出世を望む女性に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 3本部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:子育てしながらの業務は難し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:活躍している女性社員も多く、産休などもとりや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:結婚して子供がいる営業社員がほぼ皆無。コーポレートやマーケ、ク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:新卒は男女関わらずチャンスがある。最近は男性より女性の新入社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制のF職であれば定時退社で最大年収600万ぐら
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回答者: 男性/ プロモーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クロスメディアプロモーション/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性が特に優遇されている印象はなかった。若いうちはみんなボロボ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性管理職は少な
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性社員のほ
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