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株式会社ドコモCSの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:
時短勤務、リモート、フレックス制度など、子供を持っている女性だったらすごく協力的で働きやすい会社だと思う。
また、育休制度も充実しており、最長3年取れるので自分のペースで仕事復帰しやすいのも女性に取っては働きやすく、突発のお休み等も寛容。

回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、上司も女性に対する対応が慣れていること
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場だと思います。お子さんの行事や急病等
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回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのでは無いかと思う。オフィスに薬などが常備され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:妊娠・出産に対する理解があり、大変ありがたかった。育休で契約が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性でもリーダー職や店長、副店長など役職についている割合も多い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度は整っており、男性社員でも遠慮なく育休を取得す
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の課長も多くいます。産休育休制度もしっかりしており、女性の
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:・女性管理職登用が多い・福利厚生がしっかりしているため、休暇取
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回答者: 男性/ 研修センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の上長も多いので、女性にとっては働きやすいのではないかと感
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:事務職は女性がほとんど。管理職も女性はいる。有給は業務によって
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:育休や産休が取りやすく、その後の職場復帰も難なくできます。そう
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:育児休暇は最長3年間取れます。フレックス制度や時短勤務制度もあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についてはここ数年で増加している印象です。また
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回答者: 男性/ 収支管理、契約業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の優れている点を積極的に取り入れ、女性管理職の登用も促進し
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:今まであまり女性の管理職に出会ったことはない。産休育休には理解
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、育児休暇のとりやすさなどの点では、働きやすい
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用を積極的にしている印象です。休暇のとりやすさは
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回答者: 男性/ 給与/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は活発で、多少の能力差があっても女性を登用して
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:ある意味で女性が強い会社。女性管理職も多い。部署によっては、女
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:育児・介護に寛容。2児出産で3年程度の休職+時短勤務はよくある
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:働きやすい会社と思う。育児休暇や時短勤務等の制度が充実しており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては、復帰しやすい環境だと思うが、育休後戻らない人も
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性からの意見も聞いてもらえるので、意見が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も大勢いました。女性管理職は強めの方が多いです。そ
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回答者: 男性/ 端末/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:出産や育児における休暇や時短勤務の制度もあり。子育てしつつ仕事
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性幹部、管理者も多いように感じる。働き方に関する教育を熱心に
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回答者: 男性/ 給与/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性を厚遇する流れにあるが、その分プレッシャーも多く、ある程度
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:育児支援など充実している。セクハラを許さない風潮は強く、たびた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく産休育休充実
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかり
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回答者: 男性/ 建設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇等がとても充実保障されています。復帰後も時短勤務
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:育休、産休の取得もしやすく!職場の理解も得られやすいと思うので
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:何度産休使っても普通に戻ってくる(これる)のでとても働きやすい
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