3.2

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株式会社東急エージェンシーの平均年収は677万円、年収範囲は400～1100万円です（53人の正社員の回答）。

株式会社東急エージェンシーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

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株式会社東急エージェンシーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
677万円	400~1100万円	53人

（平均年齢39.3歳）

回答者の平均年収	677万円
回答者の年収範囲	400~1100万円
回答者数	53人

（平均年齢39.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	674万円（平均年齢39.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	592万円（平均年齢35.9歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	757万円（平均年齢42.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	519万円	600万円	8人
30~34歳	584万円	700万円	10人
35~39歳	631万円	750万円	8人
40~44歳	720万円	950万円	11人
45~49歳	711万円	950万円	7人
50~54歳	866万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:世間一般的には高い方だと思うが社内格差がかなりある。評価制度:建前上は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:ボーナスの比重は大きい。実力者は、評価されて、ボーナスも上がる仕組みが

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:給与は世間一般的には良い方だと思われます。ただ、社内格差が激しく特に部

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:会社業績によって賞与額に変動がある。そこが結構大きい。労働時間が長いの

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回答者：男性/ メディア部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:上長の評価だけでなく、多面評価や第三者機関の評価などあり、割と公正な感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で成果を上げてもなかなか昇給がされない。一方で成果を上げていな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	10万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

賞与:夏季と冬季の年２回、定期支給されます。業績は安定しており、大幅な増減は無い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	10万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中途入社は契約社員スタートの年俸制。基本的には前職年収をベースに決定さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	10万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年度初めに個人及び組織においての目標を設定します。年明けに上司と

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手のうちは給料がほとんど変わらない。月1000円アップのため、20代

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：5年目以降の給与額に不満を抱え、DやHに転職する社員が続出。現場の中堅

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒では業界最大手と微々たる差であるが、5年目以降から基本給の差がぐん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一律支給。近年やっと評価による傾斜支給が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】残業代頼みであり基本給はほぼ上がらない。評価による給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:どんなに頑張っても給料に反映されていないと感じる。４０代以降はほとんど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:今はわかりませんが、当時は1つの部でトータル評価がゼロになるシステムだ

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回答者：男性/ アカウントスーパーバイザー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:段階を追って昇給していくが額は少ない。賞与は3ヶ月分くらいで業績連動型

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：広告業界としては「中の中」くらいでしょうか。よく広告代理店は高収入とい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	10万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

賞与:夏季ボーナスと冬季ボーナスの２回支給。正社員のみで契約社員は年俸なのでなし

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業部/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給、賞与、育休評価制度:

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時は部門長になると残業代がなくなる分実質的に給与が下がるという話を先

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株式会社東急エージェンシーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

福利厚生:退職金はある。住宅補助は、地方勤務の場合は、補助がついたりするので、地

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

福利厚生:かなり良い方だと思う。グループ企業が多岐に渡る為、様々な業種の恩恵が得

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東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティＷ　２２Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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給与制度:残業が少なく、また同業他社よりも高水準の給与であることは間違... 続きを見る

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会社名	株式会社東急エージェンシー
業界	その他（その他）
URL	http://www.tokyu-agc.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂４丁目８－１８

従業員数	1033名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	澁谷尚幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東急エージェンシーの平均年収は677万円、年収範囲は400～1100万円です（53人の正社員の回答）。

株式会社東急エージェンシーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	674万円（平均年齢39.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	592万円（平均年齢35.9歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	757万円（平均年齢42.0歳）

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