口コミ投稿日:2023年02月19日
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 男性/ 建機営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
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2.8
東京都渋谷区松濤2丁目20-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内での同僚や上司とは話ずらいということはなかったが、...
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3.3
埼玉県春日部市緑町6丁目4-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ヨ-ロッパの商品指向で開発されていたため、日本の風土・環境に...
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2.9
東京都台東区北上野2丁目8-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】売上規模における安定感があり、商品...
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3.8
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生は他社と比べて最低限のレベルでし...
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3.6
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6-20
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直行直帰のため上司や社員と顔を合わせることは月に1度くらいに...
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3.4
愛知県名古屋市東区泉1丁目12-351091ビル 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ古風な会社出勤退勤時は社内を周り一人一人に直接挨拶上役が帰...
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3.0
東京都品川区南大井6丁目26-2大森ベルポートB館 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社にいることが少ないので他部署間でのやりとりは基本メールで...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南4丁目12-19
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:他の企業と大きく違う点は、株を社員が全て握っていること。入社...
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3.4
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-27
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どの会社でも同じだが上司により多少の働きやすさ、働きにくさが...
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3.1
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル 3、4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社からの縛りもないので、やりたい事...
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東日興産株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
東日興産株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月19日
- 管理部 / 社員 / 物流職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年03月25日
- 建機営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年12月15日
- ルート営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月21日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2017年01月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東日興産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 物流職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 社員
若手の社長によるトップダウン。
DX化の推進によって新しい事を取り入れようと推進しており、創業歴の長い会社特有の古臭さは無く若手でも働きやすい印象。
組織体制・コミュニケーション:
古くからの繋がりが多く人脈形成にはもってこいだった。
ダイバーシティ・多様性:
これからといったところ。時短勤務も検討されていると聞いた。