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株式会社ニチベイの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ニチベイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。ライトハウスは、株式会社ニチベイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

事業の強み:
やはり同業他社が少ないこと。研修で教えてもらったが、確か日本で最初のブラインドメーカーだったと思います。また、ブラインドだけでなくパーテーションやアコーディオンカーテン、電動物も扱っていて提案に幅がありました。あと、テレビドラマでよく商品が使われていたり、有名テーマパークの飲食ブースなどにも使われているので、提案時に紹介はしやすい。

事業の弱み:
やはり他社にあって自社にない商品や他社では対応できる範囲なのに対応できない（取り付けできない）等があり、その点で負けることがある。取り付けに関しては、職人の手腕によるところもあるので、若干の臨機応変さはあるが、全体的に見ると弱いので、その点が改善できればとは思っていた。

事業展望:
事業としては独占まではいかないがメーカーとしては限られた会社しかなく、商品力もあるのでこのままキープもしくは成長していける会社ではないかと思っている。ただ、自分的には、残業が割りと多くて家族との時間も十分に取れなかったことから、転職を、決意した。給料に関しては手当もありや残業代も出たので良かったと思うが、業界的に仕方がないかもしれないがプライベートを充実できるようにすれば離職率が下がるのでとは思ってた。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

事業の強み:業界的にみてライバルが少ないので割りと安定はしていると思う。事業展望

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

事業での社会貢献：窓廻りのメーカーとしてブラインドやロールスクリーンなどを提供し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年04月02日

成長性・将来性：技術力は業界内でも高い方。商品開発や商品力には定評がある。ニッチ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月26日

事業での社会貢献：ブラインド・ロールスクリーンなどはまだまだカーテンに比べると認

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

会社の安定性：若い人がどんどん活躍できる環境。職場に若い人が多く活気もありコミュ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

仕事内容：最近は開発行為が既存製品のプチ改良やマイナーチェンジにとどまり「新しい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

新規事業への取り組み：担当に割り振られれば少しながら関わることはできますが、新規

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

仕事内容：建築学科などを卒業した人は営業にいないのに、設計士との打ち合わせや、電

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

仕事内容：商品開発部にて設計・開発をしておりました。テーマとして製品を一つ担当す

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

事業の強み:建物に窓ありでどこにでも窓周りの商材は必要とされている。時代は常に地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】やはり自社商品のブラインドや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】一族経営であり社長がかなり歳がい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】現在賞与も少なく。モチベーションは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働くのは難しい環境です。定着率は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長くは働けない環境だと思います。勤務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】期待できません。なぜなら競合他社と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】まず一族経営の社長が変わるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】特にありません。競合他社も同じもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：今後の将来性はかなり厳しい環境にあると思います。商品を売ればおし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社の安定性は非常にいいです。もともとが隙間産業の為、同業他社が三

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：しかし、商品性能やお客様が希望している商品には対応できず、他社と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：中途採用の採用者は定かではないが、新卒入社の離職率は高いと思う。私

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定はしています。給料と労力のバランスで見ると、かなり。。。。自社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】社会。国内の著名建築物

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：私は契約社員でしたが、同期の方は私が退社した数年後に正社員になって

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会社名	株式会社ニチベイ
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.nichi-bei.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１５－４日米ビル

従業員数	650名
設立年	1954年
資本金	460百万円
代表者	福岡勇之輔
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:製品の進歩がなく、あまり強みが感じられません。事業の弱み:シ... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
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(2.7)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:フランスとのアライアンスがあるため、欧州のトレンドや技術が他... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(314件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業本部事業の強み:新規事業も大きく展開しており、様々な分野から攻めて行く姿勢が... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
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