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株式会社日さくの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
仕事内容：社内提案制度はあるが、レベルの低いものが多いため、企業の発展に繋がらない。また、提案件数も少なく自分達の力では改善できない状況にある。
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
新規事業への取り組み：新しい技術やノウハウの蓄積がないため他社に追い越されている
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】教育体制を整備することが必要です。OJTの内
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】自分を押さえている人。嫌なことがあってもなか
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】社内風土が中途入社社員に対して冷たい感じがす
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】若い社員が多いため、気軽に1年先輩に話しかけ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：基本的に井戸業なので将来性はない。 工場等で井戸掘削の際に引き合い
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社日さくの回答者別口コミ（5人）

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最新の回答：2019年02月21日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
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最新の回答：2018年11月16日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
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