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日本光電工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:社内では女性の上級職が少ない点が課題になっており、積極的に登用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:社内認定制度などがあり、それなりに専門知識が身につけられる。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:保守的。失敗しないことが大切のような雰囲気。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:医療系のため、休日出勤はたまにあるが、代休は必ず取れる。(部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:変革過渡期。年功序列など変革されつつある。今の上層部が変わ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:病院市場のため、土日出勤や平日の代休中に電話は関係なしにかか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:保守的で、市場でのネームバリューがありつよみ。事業の弱み:新規事業に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料、賞与はかなり高い水準だと思う。が、拘束時間で換算すると微妙に思え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:イーラーニングなど、製品知識、臨床知識を学べるツールはあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:体育会系、残業をせざるを得ない環境がある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:取り扱い製品が多いことや本社から与えられる情報もすくないので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:ないに等しい。働きがい:昨今のコンプライアンス問題で社内の制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤時は代休が取れるが、代休時にも電話はかかってくるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:1年目から現場に出されるため、苦しい経験は積むが、教育に非常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:正直他業種で役に立つスキルは何も身につきません。強い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:退職金は、社内の噂だと基本給×勤続年数だそうです。大手企業よりは少ない
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:上司による。あとは営業先がクリニックなのか、中小病院なのか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:土日は休める電話当番があるため、社用携帯はかたときも離せない
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回答者: 男性/ 病院営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:医療の知識全般は身につけることができます。手術の立ち会い等、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。レオパレスなどに住めば8割ほど家賃補助が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:独自の技術の開発を行なっておりオンリーワンの存在だと思う。他社にはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:the日本企業組織体制・コミュニケーション:同期入社組がい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 脳神経/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに力を入れている。最近ではサービス残業も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:シェアがある製品はシステム縛りで今後も売れるだろうが開発力には疑問が
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅補助あり。通勤手当は在宅勤務制度の導入に伴い実費精算になった。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:休みはとても取りやすい環境にある。休みを取って文句を言うよう
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エキスパート

1.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
多様な働き方支援:副業は申請しても審査があるので、ほとんどやってません。リモート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:海外に展開したいと言っているが、製品力、価格が中途半端。製品力がない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
ダイバーシティ・多様性:最近やっとダイバーシティが社内でも認知されてきた。女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:最近は新卒での女性営業員も増えており、これから入社される方は比
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 20万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:昇給は年1回です。この為の能力考課という評価がありますが、意味は
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:グローバル化を目指しているが、実態は昭和のまま。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く遅くまで働く人財が評価される風潮がある。休日休
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは同業他社と同等かと。医療業界はどこもワ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:年功序列の良くも悪くも日本的な会社。若い世代には刺激が少な
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