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NOK株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
548万円280~1200万円73

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収548万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数73

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
551万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
564万円
(平均年齢35.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
530万円
(平均年齢30.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
528万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳472万円550万円19
30~34歳554万円800万円19
35~39歳534万円650万円14
40~44歳686万円900万円5

年収分布

(人)
(万円)

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NOK株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 2万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は年功序列ではあるが、業績考課も加味した上で上がっていくので、後半
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 2万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 145万円
評価・昇給制度:評価は年三回実施されます。3月、6月の業績考課と、12月の能力考
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:それぞれの等級にあわせてベースの給与が決められて、プラス年齢による年齢
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給:毎年上がる「年齢給」と上司の評価で上がる「職能給」がある賞与:上
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 原価管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 3万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 132万円
給与制度:現状年功序列であったが、今後は働きぶりに合わせて評価される賞与形態に変
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:期毎の面談で成果報告賞与については地域の中では群を抜いて良い評価制度:
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 2万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年功序列評価制度:職能
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 原価管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 3万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給年1回、賞与は正社員なら一般職でも6ヶ月分評価制度:事業部では残業
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同世代の女性に比べると、年収は高いです。月収で見ると低いですが、賞与が
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列です。評価制度:本当に実力がある人のみ一気に昇進しま
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏冬の年2回、住宅手当や、各種
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列。年齢給があり、歳を取るとみな給与が上がる。成果主義は強くない
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口コミ投稿日:2020年04月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社の魅力はお給料かもしれません。特別高給でもないですが、一般事務
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 27万円 5万円 180万円
年収 580万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:典型的な日本のメーカーの賃金体系。実績を上げたとしても大きな昇給がある
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:上司との面談で評価が決まるため、上司との相性も大事。ただ、社歴が上がる
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:いろいろな制度がきちんとしていて、上司との話もしやすく透明性のある評価
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司にはフランクに色々話せたのでそれは恵まれていた環境だったと思います
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:希望出して、全く違う部署に移動するための応募とかはなかったと思います。
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般事務職でしたので、特に高くはなかったと思います。長く働けば高くなっ
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NOK株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般事務職でしたので、特に高くはなかったと思います。長く働けば高くなっ
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NOK株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:持ち株会の補助や従業員への貸し付け、住宅融資など一通りの福利厚生は揃っ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:満3年勤務で退職金が貰えるようになる。月に1度計画休暇という形で休みを
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東京都中央区日本橋3丁目6-2日本橋フロント
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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新潟県三条市中野原456
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