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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタテイメント事業部/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:部署による。入社を検討するのであれば、配属可能性のある部署

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:若手の意見を尊重する環境である。確実に、若手の退職阻止も図

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:大企業にありがちな縦割りな印象を感じます。また、意思決定に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

組織体制・コミュニケーション:部署によってかなり異なる。若手が多い場所は比較的明

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ツーリズム事業本部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:社長以下経営層は現在の環境に危機感を抱いて、常にイノベーシ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:年功序列の伝統的な会社。教育は手厚いので若手のうちに学ぶ環

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウンだったカルチャーを改革しようと、役員臨店

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回答者：男性/ 教育営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:概ね人は良い。ただ上長次第といったところ。上長が上を向いて

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:営業部署は新たなチャレンジには積極的に挑戦させてくれます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:大企業で、関連会社も多数あり、トップは優秀な人材が、多く、

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回答者：女性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:仕事が好きな人が評価される社風です。若手の教育には力を入れ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ 社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:挑戦はできるし、挑戦をする機会も与えられている。ただし通常

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や人間関係の風通しは良いと感じる。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:基本的にどのポ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は日々忙しくほとんどないが制度として新規事業提

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回答者：女性/ 法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:部署による。部内のコミュニケーションはフランクだが、部署以

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回答者：男性/ マーケティング・新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京中央支店/ 営業担当課長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:表向きは推奨されている組織体制・コミュニケーション:セクシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・コミュニケーション:基本的に、新卒時に営業に配属された方は営業をずっと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、全体的に消極的な人が多いように思う。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:部署ごと店舗ごとに目標予算が割り当てられ、予算達成に向けて

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育第二事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:部署によるが、和気藹々とした和やかな職場だと思う。活気があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:社員は個性豊か、社交的で楽しいことが好きな人が多い。年寄り

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ メンバー

3.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:古い日本企業体質から抜けようとしているが、上の人達が変わら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:自立創造型人材の育成として若手社員の育成に力を入れている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:支店環境により大きく異なるように感じます。挑戦より監査対策

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:定期的に新規事業の公募もあり、旅行業以外のことに取り組んで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の会社といったイメージがある。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあり、失敗も寛容に構えてくれる。しか

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:年功序列である。上下関係があり昔ながらの風土や社風がある。

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:プライベートで行った旅行の情報を共有したり、風通りが良いの

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:典型的な日系企業。縦割りな社風で、年功序列。実力主義はほぼ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。事業の幅はものすごく広く、自身のキャリアプラ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:改革は進んでいるので、風通しもかなり良い。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月17日

組織体制・コミュニケーション:研修なども多いので同期同士の接点がとても多い。その

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:自らチャレンジする事は可能。組織体制・コミュニケーション:

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会社名	株式会社JTB
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.jtbcorp.jp/jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目３－１１ＪＴＢビル

従業員数	16000名
設立年	1963年
資本金	2304百万円
代表者	山北栄二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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