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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業といった感じ。挑戦することは出来るが動く

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店頭スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はどの社員にも与えられており、推奨している。風

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:どちらかというと昔からのやり方が変わらない雰囲気です。組織

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:若手の挑戦は応援されやすい組織体制・コミュニケーション:気

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:歴史が長い会社であり、旅行業のOTA化が進む中、デジタル面

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回答者：女性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店頭販売/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:旅行業界最大手であることもあり、安定・実直な雰囲気。新しい

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:企業風土が古く、今の時代についていけてないかもしれません。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:年功序列上下関係はすごくあるように思える。アットホームな職

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回答者：女性/ 海外旅行手配、海外店頭販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:ここ数年で社内がかなり変わりました。残業を少なくする試みや

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回答者：女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社ということもあり、若手の自分の意見を直接会社

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテール販売部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じ。国とのつながりを感じる。基本的に

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:営業マン重視。営業と店頭販売で休日、給料も全く違う。店頭販

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回答者：男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:女性が多い事で育児など助け合い環境が整ってます組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月24日

組織体制・コミュニケーション:どこに配属かにもよりますが、支店内のことなら組織の

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回答者：女性/ 旅行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:お客様にとってどのようなことがメリットになるか考える、お客

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:男性社員はほとんどの社員が穏やかです。ここの会社の社員だな

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回答者：女性/ リテール販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人事業部

3.2

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:世界規模の壮大なもの。組織体制・コミュニケーション:比較的

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 特になし

1.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:若くして上の立場にいる方も多い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:かなりアナログです。組織体制・コミュニケーション:上司はみ

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回答者：女性/ 旅行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:旅行会社は薄利多売の世界。この世界で売り上げを上げていく為

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回答者：女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

組織体制・コミュニケーション:配属先にもよるが、とても人間関

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:自発的な挑戦を尊重する社風である。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社組織体制・コミュニケーション:配属部署や店舗

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:部署により違いがでます組織体制・コミュニケーション:バーベ

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回答者：女性/ 店頭販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

組織体制・コミュニケーション:店舗は人数も多くないので、上下関係なく、意見が言い

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

組織体制・コミュニケーション:基本皆さん人が良いです。そのため悪い人が目立ちます

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回答者：回答なし/ カウンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:コロナがなければ明るく生き生きとした企業。普段経験できない

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:とても良いと思います。後輩や先輩の上下

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回答者：女性/ 個人販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:大企業ならではの慣習は

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好。20〜30代の

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回答者：女性/ リテール販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:現場を見ていない、本社の人間が制度を作るので現場の声は反映

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回答者：女性/ リテール事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:古くからある会社。組織体制・コミュニケーション:基本的にコ

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:古い会社という感じ。年功序列。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月06日

組織体制・コミュニケーション:労働組合主催の社員家族を交えた運動会やレクリエーシ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:個人の自由な発想を営業に反映できる文化ではない。何をするに

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会社名	株式会社JTB
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.jtbcorp.jp/jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目３－１１ＪＴＢビル

従業員数	16000名
設立年	1963年
資本金	2304百万円
代表者	山北栄二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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