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株式会社シー・エス・イーのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い人が多く、社内の意欲が高い点が良い点です。 自社開発製品を保持し、製
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:色々な選択可能な社員旅行が毎年企画されており、社員同士の親睦を深めるチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:時々、目標管理外の業務の発生があった場合、その業務の成果の判定が不明確
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度により、上司と部下で事前に合意した目標設定と、その結果の評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:年間10日、繰越10日なので、長く勤めても最大20日しか持て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:組織だって仕事とまでいかないので、なかなか、組織作りが課題です。特に変
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:新入社員や、入社2年目、3年目の研修や、部課長昇進時の教育はしっかり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:会社レベルでは残業時間抑制の方向ですが、部署レベルではこなす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:行った研修や教育のレビューが不足しているので、行った結果のフォローが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
成長性・将来性:創業45週年ですが、まだまだ社内の改善すべき点や、挑戦すべき市場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職だったので、給与は完全固定給のみで業務評価に応じた賞与はありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職は固定給なのですが、その固定給の相場が意外と高いこと。ただし、管
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒の初任給としては、標準より少し高い程度の月給だったと思います。賞与
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:住宅補助・通勤手当・退職金制度は整っていました。住宅補助は確か1万5千
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の調整のしやすさともに現場によりけりです。多様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容の割に給与は業界水準より多いから給与水準は良いと思います。 残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月08日
働きがい:入社時より、教育・研修が充実しており、教育期間後はOJTで先輩の指示の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月08日
成長・キャリア開発:上司・先輩の層が厚く、人間関係も大切にしている社風を感じる。
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回答者: 女性/ マーケティング、SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:入社時設立●周年記念の新規事業を担当しました。開発だけでな
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回答者: 女性/ マーケティング、SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:開発の会社ですが、話しやすい雰囲気でした。有料の外部セミナ
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回答者: 女性/ マーケティング、SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:寮(マンション一部借り上げ)があり、助かりました。TJKの福利厚生、保
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:仕事内容や仕事先で業務量は変わる。残業はあったが、全体的には
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回答者: 女性/ マーケティング、SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:システム開発をできる人員が多く、セキュリティ事業もある事業の弱み:基
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:資格を取得すると手当が出るので資格取得のモチベーションになる
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回答者: 女性/ マーケティング、SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:所属チームの事業が縮小になってしまったこともあり、急に部署移
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:社員寮はあるが年々負担額が増えるので2年ぐらいで退寮する人が多い。退寮
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回答者: 女性/ マーケティング、SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:マンションの一部を借り上げる形で寮がありました。昔は生田や日野、菊名な
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回答者: 女性/ マーケティング、SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的と思います途中契約社員のが給料が高いとなり契約社員になっている人
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回答者: 女性/ マーケティング、SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:新卒研修でプレゼン大会や開発の研修などいろいろありました。働
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回答者: 女性/ マーケティング、SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職してからしばらくたっているので今は不明ですが、一般的と思います。初
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:住宅補助、社寮システムはあり、しっかり提供してくれていたため、助かった
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回答者: 女性/ マーケティング、SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:SEを目指して入社したのでその経験もでき、また、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスで勤務する人が多く時間の調整はしやすい職場だと思う
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回答者: 女性/ マーケティング、SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格手当は結構よい方だったと思います。働きがい:開発を極めた
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