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株式会社シー・エス・イーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:社員数が多い分、現場によって雰囲気が全く異なる。客先常駐の
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良い部門に居たので本音は言いやすい。アピールすると
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦させたい会社の思いはあるが、実態として、挑戦する機会を
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨しようというメッセージは至る所で見かけるが、一般
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとすればさせてくれそうな雰囲気はあります。ただ、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司によって変わる。上司が持っている案件によ
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:主体性と他との調和をはかることを重要視している組織体制・コ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しが悪く、特にいい雰囲気はなかった組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:半期に一度目標設定があり、その達成度に応じて給料が決まる。
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:現場の雰囲気は良いところが多く、年の近い先輩は基本的にやさ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:自分の部署では新しいやり方で挑戦するよりもきちんと順序を守
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:やや社員間のコミュニケーションが希薄なように思いま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:おとなしい人が多いため、挑戦しようとする人がそもそも少ない
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:アクション出来ない人(指示待ち型タイプ)は色々厳しい。ある
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:基本的に客先常駐なので、そもそも社風というものを感じる機会
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:社員がバラバラな場所で働いているのであまりロイヤリティ的な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:派遣先がそれぞれ違うので同期などといってもコミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサービス部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:おおむね性格的に穏やかな人が多いため、働く上でのストレスは
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回答者: 男性/ プログラマ(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマートインダストリー事業部/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は私の場合ほぼありませんでした。改善の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:静か。年配の人同士は仲良い。若い人は放っておかれていること
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:部署異動がしづらいため、様々なチャレンジをしたい人には不向
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークになった際も、毎朝の朝礼をZOOMに
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:3年周期くらいで部署名が変わる。何の意味があるか分からない
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの堅い社風。年功序列。経営陣の意思によってほぼすべ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は良好な傾向にあることが多いと感じてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スマートコネクト事業部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:新卒は1年目でだいたい60人ほど入る。そのうち1年で10人
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回答者: 女性/ QAテスター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い為話しやすい環境ではあった。昔ながらの風土
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサービス課/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:古風な考え方を持った会社であるといえる。伝統を重んじている
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの社員が異なる職場に散らばっているので、コ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:安定志向な雰囲気上長へ質問や相談をしにくい雰囲気はなかった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:役職者の方は開発現場出身の方がほとんどではあるが、マネ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:社風が社員相互の和をうたっているだけあり風通しがとても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業理念の浸透:和を大切にしており、それは社員全体に浸透している。上部だけの「仲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:社内の人間関係は比較的良い方だと思う。役職者の方も社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:大企業病に近いものは感じる。成果主義で売上第一の昭和の
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