回答者： 男性/ ビル、マンションの設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
勤続年数、実績、管理業務に関係する資格の取得状況によって昇給していきます。資格を取得していくことで手当がつき、資格ごとに決められた金額が加算されます。また、務時間内・外で緊急対応が発生することがあり、勤務時間外で発生・対応した場合は緊急対応費または振替休日を取得することが出来ます。
評価制度：
管理業務に関係する資格を取得していくことで手当がつき、資格ごとに決められた金額が加算されるます。積極的に資格を取得していくと昇格に繋がり、賞与の面でも評価されます。
勤務時間内での緊急対応は緊急対応費（振り替え休日）は発生しませんが、積極的に対応することで賞与の判定にプラスに働きます。
勤続年数、実績、管理業務に関係する資格の取得状況によって昇給していきます。資格を取得していくことで手当がつき、資格ごとに決められた金額が加算されます。また、務時間内・外で緊急対応が発生することがあり、勤務時間外で発生・対応した場合は緊急対応費または振替休日を取得することが出来ます。
評価制度：
管理業務に関係する資格を取得していくことで手当がつき、資格ごとに決められた金額が加算されるます。積極的に資格を取得していくと昇格に繋がり、賞与の面でも評価されます。
勤務時間内での緊急対応は緊急対応費（振り替え休日）は発生しませんが、積極的に対応することで賞与の判定にプラスに働きます。