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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:福利厚生は良くないです。 一般的なものは一通り揃っていますが、元々は休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:良いと言うよりは普通。店内の商品を試食して味を評価すると言ったことがあ
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
福利厚生:店勤務時代は家賃を会社が負担してくれる。また4年勤めた後、退職したが退
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回答者: 男性/ オペレーションフィールドカウンセラー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形、持株会などあります。店舗勤務時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:試食代が全て出るのは良いと思うし、出張手当、地域手当もちゃんとつけてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は当然実施されている。体を動かす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:ずっと同じ場所に住んでいると手当が減っていってしまうので、それはおかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:良い人が多い。基本的に相手の気持ちを理解出来ないと成果が出ない仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】精神体ともに負担のかかる仕事であるが、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:上司次第で、仕事の環境が変わる。数値しか見ていない上司も一部おり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】週に2度はノー残業デーがあり、業務時間削減し
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:社員持ち株会制度はありましたが、私を含め、使っている人を知りません。社
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:世間一般で当たり前のようにある福利厚生の項目は当然ながらあります。福利
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回答者: 男性/ フィールドカウンセラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション本部/ フィールドカウンセラー

3.5
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:若手時代の独身寮は借上げであります。急な異動が多く、ホテルでしのいで後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:特に福利厚生はなし、会社異動で転勤になると住宅手当もあるが、全額ではな
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回答者: 男性/ おーえふしー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ おーえふしー/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:大手だけあり、通勤手当、退職金等、しっかりと出ます。オフィス環境:店舗
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:福利厚生は充実しているように思いました。住宅手当、交通費支給、退職金も
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:転勤が多く、また転勤先も全国対象で予想できないので 家族持ちにはきつい
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
福利厚生:ぼぼ無い。基準を超えると自己負担もあり。駐車場、携帯電話など。オフィス
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:世間一般的な福利厚生の範囲かと思います。オフィス環境:担当店舗のエリア
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:住宅補助は地方で2万程度。毎年減額されて5年ほどでゼロになる。引っ越し
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:持株会、めっちゃ、さがりまくるオフィス環境:常に見張られている。直営店
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:退職金あり、持株会あり、通勤手当あり。住宅補助は在籍10年目までは手厚
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:直営店業務の時は会社寮に入っていたが、OFC職になると手当が出る位。転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】食品衛生管理者、防火管理者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に関しては非常にほかの企業と比べて劣っていると感じる。 もともと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】自分で考えた政策を実行し、成功すれば「元気が出るキャン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】業務は多岐に渡る為、業務時間の削減という方向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】野球やサッカーといったスポーツを通して、色々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利は全く問題がありません。ただ、非常に仕事は激務です。休みが取れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーはありましたが、ベンチャー企業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】男女や年齢など「属性」での評価ではなく、仕事の質を評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】仕事の内容により各自が都合の良い時間に取得していまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】0%でしたヘッドハンティングで他社に移籍しましたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】そういった制度はありませんでしたし、とれる雰
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