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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:5年前より働きやすくなっています。お店勤務での力仕事などは、頼
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:時短勤務などあるが、勤務時間が30分短縮され残業が一切なくなり
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:男性、女性の差別や区別はないので女性でも気軽に働くことはできる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはほぼいない。会計は女性がメインで上司も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:上席者からの指示はあるが、同僚の中で特別扱いはされない。中途採
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 郵便課

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:元々公務員という事もあり休暇などは取りや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:OFCに関して言えば、男女の差はなく公平であるが、24時間36
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:自分以外で社員は女性を見たことがありません。朝、昼、夕方、夜勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:独身は体力勝負。勤務時間バラバラ、夜遅く迄の勤務毎週土日出勤残
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いほうだったと記憶している。休暇については不明
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 兵庫京滋エリア/ 副店長

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:体力のいる仕事のため部署によっては厳しい
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の社員は多いと思う。管理職も
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:力仕事というよりは、体力と頭を使う仕事なので女性も働けると思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】しんどいと感じる人も多いのが実態で、つ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:あります。保育園に預けている方には、迎えに行く時間を考慮にいれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】上司や教育部への相談は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】バリバリ結果を出して働いている人もいる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:研修中働いていた店舗の店長には2人お子さんがいらっしゃいました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】異動などの際に、考慮し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:私の勤めていた頃は営業職の女性が極端に少なかったです。営業で役
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性は本社で事務系の職に就く人が多い印象でした。営業は男
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回答者: 男性/ 店舗経営指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい、何故なら、その実害は男性社員が全てをひ
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回答者: 男性/ 店舗経営指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいが、その皺寄せが全て
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性店員さんも多いので働きやすい環境
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:シフト制で働く時間と人が決まっているので、急なヘルプが入れにく
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:残業が多くノルマもあるので、独身女性であれば職場環境に順応でき
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性の採用が多く活躍している人が多かったです。総合職が多いので
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:特に男女差を感じることはなかった。むしろ接客に関しては女性向き
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の店長やエリアマネージャーは極端に少なく、私が勤務していた
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性も男性と同様に登用され
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション本部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:勤務に柔軟性がないので向か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:制度はかなり充実していると思います。取れる環境も作ってはいてく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:OFC等をしていると中々取りにくいかもしれません。会計とかにな
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:アルバイトやパートであれば女性であれ男性であれ働きやすいです。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:アルバイトに限ってですが、休みを取りやすいこと、勤務時間帯を選
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