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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性は比較的休みやすい環境だと思います。特に力仕事もなく、仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:小さい子どもがいるため、度々休んだが、理解のある職場だった。し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:産休育休はとても取りやすく、最近では男性の育休も増えており、子
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ない。そもそも管理職を目指している人があま
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性に無理を言う人は少ないので働きやすい環境だと思います。管理
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:産休育休をとって帰ってくる人
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい。常に人手不足な状態の為、復帰後も割りと
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回答者: 女性/ 会計チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会計/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:人が足りなくて東京に派遣部隊がある。産休育休などは覚悟を決めて
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性は大事にする会社なので女性の方は働きや
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トレーナー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性でも挑戦出来る環境ある。休暇は取
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:働きやすい入店で自己アピー
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回答者: 男性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計事務/ 担当者

3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:会計はほぼ女性しかいないので、女性は働きやすい環境にあります。
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:事務職は産休育休後も復職している人が多い印象。家庭の関係で時短
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度、長期間時短勤務可能で勤務時間もかなり幅広く設定で
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職については進めたいけど進んでないイメージ本部にはポ
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:産休、育休などはとりやすいはず時短で働いている人も多いただ、そ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:各部門での女性役職者の増加、休暇などの整備も進めており、働きや
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。管理職も居ますし、産休育休制度なども含め
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加盟店サポート/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:社会の風潮に合わせ、できない女性が
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務は取りや
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:子供の体調不良で休み場合も別の担当者でフォローし合う為安心だと
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ラストワンマイル推進

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:基本的には子供の用事で休むことについて、かなり理解は進んだと思
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務会計部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:会計担当者はほとんどが女性の方です。お子さんがいらっしゃる方は
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇の取得は比較的とりやすい環境だと思う。実際に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:妊娠が発覚した人がいて、初期の頃3ヶ月くらい休めていたので、そ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的だったので、やる気のある女性にとっては
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:働き方次第で働きやすいと思います。時短での働きかたなど育児に支
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性の方がキャリアアップしや
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回答者: 女性/ 情報担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性には、とても優しい会社だったと思う。妊娠して体調が悪く出勤
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:出世はある程度しかできないと思うが、産休も育休もあり、お母さん
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回答者: 男性/ fc/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:大手企業ということもあり、目立って男女で待遇が違うといいことは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:本社は産休取得や時短勤務がしやすい。女性の管理職も増えているが
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回答者: 男性/ fc/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:大手だけあり、男女平等感がありその点に関しては時代に倣っている
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:子供がいる人への対応は柔軟性が
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、上
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