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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売、サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当、なし。本部が主催する研修は手当てが出る。働きが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:資格など一切必要ないため、研修も少ない。研修はあるが、基本仮
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:入社後3.4年でSVになれます。SVではフランチャイズ店に対し、気
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:入社〜店舗勤務の数年は非常に手厚い研修がある。OFCになると
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:研修充実。全社員にPC貸与されるなど、リモート研修へも早急に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:このご時世、必要不可欠なコンビニは、なくてはいけないお店とな
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:OFCになる前のお店勤務時代では様々な研修や教育プランが組ま
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:担当変更の際に、オーナー様から「担当を変えないで」と言
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:大手企業の為、研修制度はかなりしっかりしていると思う。中途入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:専門性がなければ、初めは営業職を担うことがゴール。加盟店との
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
仕事を通して身につくスキル:提案力傾聴力営業力企画力がメインかと思います。また本
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:自信のせいちょうは期待できない。オーナークラスになって店舗を
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション部/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:望めばあると思う。自分は利用したことはない。働きがい:コンビ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:入社2年目で店長になれる小売の会社はなかなかない。店の長とし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:若い内から店長になり、アルバイトやパートの方々のマネジメント
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:大手であるためキャリア構築のために店舗勤務ではあるがzoom
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:業界最大手であり、お客様や取引先からの信用も高い。現場では自
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:入社後、研修として直営店で副店長・店長勤務を経てOFCとなる
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション本部

2.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップについてはOFC以降は厳しいと思う。むしろ上に
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回答者: 男性/ AFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション/ AFC

3.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:・店長に上がると、配属店舗における従業員の採用・教育、売上利
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション

2.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:基本的に大きな会社という事もあり、上からの指示を全うして行く
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:各自のオーナーにもよりますが、私の店舗はとても気さくなオーナ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:接客が好きなら基本楽しいいです。コンビニスタッフはお客様への
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:研修に関してのみ言及したいと思います。わたくしはこれといった
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
働きがい:接客中心のため、お客様に喜んでいただけるというのは働きがいになっていま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:研修が豊富です。フレンドリー研修、教え方研修や展示会などに参
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 特になし/ 特になし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:リーダー研修はあるが、あまりトレーニングの役に立っていない気
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:キャリアなどは築けようがない。築けないが自発的に目標をもち働
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:商品展示会や研修は多くあるが、責任のある立場でない限り、ほと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 販売/ パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:駅から近いので便利でしたが、教えてくれる方がすこし難しく、覚
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:特にありません働きがい:発注業務に関わる機会があれば、自ずと
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:仕事でレジや色々なことをマルチタスクでやったりするので慣れる
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回答者: 回答なし/ レジ、陳列/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
働きがい:はたらきはじめたきっかけは、当時、学生時代に、そこで働いていた友達に、
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがい:セブンイレブンのバイトは、多くの魅力があると思います。まず第一に、未経
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:世の中には色んな考えを持った人たちがいるんだなと学べる良い機
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