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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
働きがい:年中無休、24時間営業の業態なので大変であることは間違いないが、オーナ
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シフト責任者

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:お客様から感謝されること。アルバイトスタ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、研修などもあるが、充実した研修ではなくす
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回答者: 男性/ セブンイレブン川崎四ツ角/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:店長や社員になると、会社の内部まで見れて、売り場管理や本部と
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得などは優遇されるが、資格を取るよりもこの会社で通用す
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
働きがい:発注や売り場を任せてもらえるので、自分の腕次第で売り上げに影響するため
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:よほど優秀な人間でない限りは、基本的にはエスカレーター的なキ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:初期教育は充実ているとおもいます。中途入社の場合は、約3ヶ月
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回答者: 男性/ 加盟店サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:トレーニー、副店長、店長、AFC、OFCと着実にステップアッ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:本部、加盟店との板挟みの為、精神的に辛い時期もあるが、折衝力
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:日本一のコンビニエンスストアだけあって、社会のインフラを支えている。社
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回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:本社勤務であれば資格等を取りキャリアを積む事も出来るがオーナ
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回答者: 男性/ 加盟店サポート部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加盟店サポート部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:僕は魅力的には感じませんでした。働きがい:人によると思います
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:多くの部署があることから、自分の進みたいキャリアが形成しやす
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回答者: 男性/ セブンイレブン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 副店長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:上昇志向ある人のみ昇格する働きがい:
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回答者: 女性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ トレーニー

4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
働きがい:やはり、お客様から感謝される機会が多いですね。やりがいは感じやすいと思
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回答者: 男性/ 店勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:立候補制度があり、3割ほどの人間は希望通りの部署に行けるとい
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:OFC(スーパーバイザー)まではなれますが、その後のキャリア
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップの制度支援はあるが、一部の成果をあげる人に限定
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:paypayとタッグを組んで電子決済を促進させ売り上げアップ
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
働きがい:働きがいは特に感じませんでした。ただ、勤務時間に対して正確に給料が支払
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
働きがい:日本一のコンビニエンスストアだけあって、社会のインフラを支えていること
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
働きがい:自分の考えを実現できる、上司から同僚までチャレンジ精神があり、色々試せ
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回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:接客販売レイアウト営業満遍なくを学ぶことが出来るが基礎しか学
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:しんどい分の成長はあると思う。教育制度は整っており、イーラー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:セブンイレブンジャパン独自の研修や資格、OJTの充実した内容など教育
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりとしています。またFCという実質的な上司
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:入社前、入社後も研修やEラーニング、店長会議等で学習する機会
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:どうやったらお客様に買ってもらえるかなど考えて働ければ楽しい
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション/ sv

4.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:社内へのプレゼン、店舗へのカウンセリングで数値分析、資料作成
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回答者: 男性/ 店担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:教育は整っていると言いますが、実際は行き届いていません。なの
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
働きがい:店舗勤務時代から店の売上、利益など数字に対しての意識は一般の営業職より
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
働きがい:色々な人に感謝はさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:やらされ仕事が多い。上司の指示は絶対。お金がもらえればいいと思っている
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回答者: 男性/ O FC候補/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:成長は人による。どんな会社でもそうだが成長しようと努力する人
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