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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:医療機器、検査機器の両方のビジネスを展開していることだが、具体的なシ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦することを求められているが、結局は4半期毎の売上・利益
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:他の外資系企業の文化をあまり把握していないですが、めちゃく
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:外資なので日系企業のような福利厚生はない。なので、住宅補助、社宅などは
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:残業しないように人事部からも言われ、会社の雰囲気的にも就業時
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:明日の医療をあらゆる人々にという
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:社員持株、ストックオプション等充実していると思う。オフィス環境:コロナ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 92万円 0万円 90万円
年収 1200万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:内勤は担当事業の成績に関わらず一律の賞与割合評価制度:最近では若手にマ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:部署・ポジションによっては土日も普通に仕事している多様な働き
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に日本企業的な部分
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:特に内勤では管理職の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:既述の通り、女性が多く勤務していて、非常に優秀な方々が多く、働
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回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生: 住宅補助や寮はありませんが、その分基本給は高めだと思います。通勤手
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回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:事業部や部署間の縦割りの傾向は多少ありますが、He
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回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度: 昇給は年に一回、人事評価に基づいて。賞与は、夏冬の定期賞与のほかに
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回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:部署や上司によりますが、女性の登用については公平公正であったと
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回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、多少工夫すれば休暇はとりやすいと思い
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回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:会社全体共通のものは特にありませんでした。部署に任されていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週単位でマネジャー以上のメンバーで会議が実施され、本部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】プロジェクトリーダーの資質次第だと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司が新しい取り組みを好む方であったので提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】期初に目標を設定すれば、目標に沿って計
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談できる環境であったとは思いますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量の大小は個人の資質に依存する部分が大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】役職柄、本部長と仕事をする機会は多く、専門的な内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容であったと思います。表現を変えれば無責任、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】機能組織のため、他部署との関わりは多かった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は個人で取り組む仕事が多く、プロジェクト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】工場の派遣で入れている、現地採用の、従業員にた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】かなり短期間で社員の入れ替わりが、多くあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の仕事の中で自ら勉強し、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】外資系であり、新な海外か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】キャリア形成のなかで、次への踏み台とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員の入れ替わりが多くあり、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】この会社は、特化した優越分野があり、ランク
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