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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:事業部や部署間の縦割りの傾向は多少ありますが、He
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:企業買収により会社を大きくしていることから、自社での研究開発が弱
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回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度: 昇給は年に一回、人事評価に基づいて。賞与は、夏冬の定期賞与のほかに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】機会有る
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:交代制だった為、残業もなくほぼ定時で帰宅できました。土日祝が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:オフィスは綺麗である。積立あるので退職金もでる。通勤手当は普通。寮はな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は多い。土日祝が基本的に休みである。休暇は調整しや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週単位でマネジャー以上のメンバーで会議が実施され、本部
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:住居手当、社員持ち株、食事手当等、様々な複利厚生がありとても良かったで
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IDS/ プロダクトマネジャー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:数年前から昇給は一律%となった。手当は通勤手当、出張手当、営業外勤手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:住宅補助は首都圏であれば上限14万の2割負担で借りることができる。駐車
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:退職金制度、持株会などがあり、持株会は99%損しない仕組みと思った。オ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全くチャレンジ性はありませんでした
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(精密機器・医療機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IDS/ technical support

1.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 15万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に3回の個人で設定する目標に対して上長との1on1を行いますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファーマシューティカルシステム/ 営業部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。勤務時間は職種やポジションによってはフレッ
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バイオサイエンス事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:フィールドサービスは現場での業務一辺倒になるので転職時に有効
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】自他共に失敗を恐れる余り、関与しない
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BDB

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:外資なので基本的に手当てはないが転勤すれば住宅手当が出る。退職金は自己
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:中途採用の人が多く、転職前のテーブルを基準に決まるため基本給はバラバラ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:明日の医療をあらゆる人々にという
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回答者: 女性/ 医療機器営業、その他/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:製品研修や社内セミナー等、企画は充実してました。働きがい:取
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:若い頃、働いておりましたが、給与制度はとても良かったと記憶しております
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】企業理念の確認をする、社内におけるPCによる社
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IDS/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年俸制を敷いている。手当は残業手当など評価制度:完全実力主義。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IDS事業部

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:出張手当として食費が支給される。その他諸経費は基本出してくれる。オフィ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IDS/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:ヘルスケアに強い事業の弱み:競合他社が多いので、大変。事業展望:特に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:社員持株、ストックオプション等充実していると思う。オフィス環境:コロナ
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回答者: 男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に個人の裁量によって調整できる為、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 92万円 0万円 90万円
年収 1200万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:内勤は担当事業の成績に関わらず一律の賞与割合評価制度:最近では若手にマ
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:女性社員にとっては休みはとりやすく、働きやすいのでは。多様な
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回答者: 男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部によって、他社かというくらい大きく変わるが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:部署・ポジションによっては土日も普通に仕事している多様な働き
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IDS/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:顧客対応能力のスキルアップなどは図れた。働きがい:新しいこと
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IDS/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:自己の不得意分野をチャレンジさせてくれるのでスキルアップは図
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:企業は成長してゆくだろう。アメリカ外資系は強い。働きがい:医
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