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みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社(旧:みずほ情報総研株式会社)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:一般的なものはある。ただ、こんなのもかというようなマイナーなもの、小さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:文房具は比較的揃っていて、他社にいた頃はもっと充実していたが、今も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:変化が嫌い、安定がいい、年功序列賛成、ある程度歳をとっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:時々eラーニング等で理念を問われることがあるが、ほとんどの社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:部門によっては課長レベるのはいるようだ。ただし、文系的要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直、ここに書く内容が見つからない。目標設定を、記入するフォームや面談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:次元の高いコンテスト的なものはあるよう。能力が極めて高い者には何かしら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:ご褒美的なものがケチくさい。同じことをすれば中小ならもっと評価されるだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:表面上、外向けには立派な言葉が並んでいる。名も通っているので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月19日
女性の働きやすさ:入社した部署には産休明けの社員さんがいました。時短勤務だったの
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2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:銀行系システム会社なので、安定しています。 スタッフ社員は、五年で契
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタッフ社員の対応はかなり悪いです。 時給制度のままです。 また、カレンダ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40前後の人が活躍しているのではと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】同じプロジェクト内の社員は高いと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】今のプロジェクトでは予算の関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】人によります。有る程度年齢が高い社員の方々は協力して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特許文献を読みま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ないと思います。今のプロジェクトは、個人個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】優秀な人はいますが、エリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】責任は特にあいrません。社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】速読のス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:各種「白書」作成支援などを通して経済、環境、さまざまな問題に取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低いです。ノルマがこなせないのは精神的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】速読が求められます。1日に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】今のプロジェクトに関し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】わからないことは社員にすぐに聞
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】決して低くはないです。努力してもノルマがこなせま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】今の職種では特につきません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】契約社員同士でコミュニケーションが取れて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】派遣の時と同じような仕事内容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】派遣社員から契約社員になり、契約社員の雇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】派遣社員で入ったので、派遣さんからのア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】雇用期間が決まっている為、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】雇用期間があるので、期待できる点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】契約社員は終わりが見えているので、
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