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みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社(旧:みずほ情報総研株式会社)のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境エネルギー部/ コンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:優秀人材が多いところ。事業の弱み:守りに入っていて、仕事に面白みがな
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境エネルギー部/ コンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:支援はない。自分で成長していくしかない。働きがい:優秀な人た
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境エネルギー部/ コンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 --万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部のポイント、個人の評価が掛け算される。6月のボーナスは個人評価が反映
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境エネルギー部/ コンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:出来る人に仕事が集中する。週末はきちんと休んでいる人が多い。
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境エネルギー部/ コンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:財形貯蓄あり。オフィス環境:1席ずつ席がパーテションと本棚で仕切られて
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境エネルギー部/ コンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:男性も育休を取るくらい、家庭との両立に理解度は高い。ただし、仕
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:銀行文化が根強く残っています。良くも悪くもみずほです。組織
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
事業の強み:グループ力はさすがです。事業の弱み:自分で考える力が決定的に欠如して
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:プロジェクト次第、自分の努力次第で能力開発は可能ですが、中堅
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第ですし、クオリティをどこまで求めるか次第です
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 --万円 --万円 --万円
年収 880万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可もなく不可もなく一般的な横並びの給与制度です。実力のある人には物足り
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:住宅補助が充実していましたが、これからは削減方向で動いています。来年か
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと高度な仕事を競走しながらしているかと思って
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:おそらく働きやすいのではと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
勤務時間・休日休暇:交代制ではない通常勤務者については、平日の通常勤務時間であり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:典型的な年功序列システムのため、若年者の基本給には多少目をつぶるところ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
多様な働き方支援:ワークライフバランスがとれているのは実際は3分の1弱くらい。そ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
オフィス環境:手洗いうがい消毒液などは置いてあるが、使い方のマナーの悪さが目立つ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
オフィス環境:ひとりあたりのスペースが狭く、隣が近いにも関わらず社員同士のコミユ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはかなり高い。次長ともなると破格。管理職適任者が不足していよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
女性の働きやすさ:部署にもよるかもしれないが、休みは比較的とりやすいので、旅行し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:やりたいことと能力と環境全てマッチしていて満足度高く働
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
福利厚生:整っていると思う。色々ありすぎて正直不要なものもある。これから社員を減
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業理念の浸透:度々ある研修の場では理念についてしつこく言われるが、現実はその理
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:10年前くらいまでは安定の企業だったことは間違いないのだが、この所
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:融通がきくので、事務部門を除いて、多少の出勤の後ろ倒しは皆し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:各分野そこそこ知識の高い人がいる。適材適所になっていれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
新規事業への取り組み:数年置きくらいに色々と方針や取り組みよ変更等発表されるので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
オフィス環境:とにかく狭い、古い。職員の性質も古いせいか、紙が好きな人が多く、何
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的にとりやすい。休ませてくれない上司の下にならない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの成果も求められますが、その成果が個々
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係は良好でした。 案件ごとにメン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言い易いです。 何かあったら言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の人も活躍していま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】指示系統や管理システムに違いがありますの
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